地平线机器人

进门就看到前台小哥，让我登记之后去休息区等一下，稍后HR就过来找我了。HR拿着我的简历，首先问了我几个常规问题，实习时间（我寒假只能保证不到两个月的假期去实习，开学以后还有课，她希望实习至少达到三个月)、所学专业（我是工程管理专硕，学的主要是项目管理的知识，HR对我的专业不太了解，也不太看重专业背景）、工作经历（我之前在一家国企做工程造价，所掌握的技能与应聘职位不相关，但是问了收获到的软实力比如满足客户需求、合作、沟通能力等）。 接着说我应聘的项目管理的实习工作，需要做维护客户关系，各部门协调的工作，应届毕业生恐怕应付不来，我在读研之前有三年工作经验，这点吸引了她，而我简历上提供的信息有限，所以约我来面谈。但是我交流当中给到她的信息也很有限，可能不是她需要的，还问了我兴趣爱好和职业发展规划。最后我发现HR最看重的是实践经历，当时我没太明白实践经历具体指什么，其实是丰富的实习经历，但我就是来找实习的啊。我总结失败的原因：没有思考过HR需要的是什么，对应聘岗位有价值的相关工作/实习经历我不具备，因缺乏写简历技巧，个人特质没有充分展现出来。 对地平线的了解：是一家做机器人的创业公司，规模不大，员工普遍年轻，需要有技术实力和创业激情，需要加班、工作压力较大。氛围好，有零食区、休息区，座椅都是电竞椅。公司注重对员工的培养，招进去的实习生若表现良好转正机会很大，是真心能给实习生锻炼机会的公司。HR一对一面试，态度很亲切，还给我的职业发展提了些建议，虽然失败但是一次有收获的面试。