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素质很差，填完表等了半小时，然后直接说喂，那个谁你去那个办公室面试，一点专业素养也没有，而且有发邮件和电话拒绝不过来面试，还是忽悠你薪资超预算可以面议，但是根本没有面议的可能性，就是招聘广告里的最低值，求职者如果心切就会被压榨劳动力，很垃圾的一家公司，被忽悠过来白跑一次，谨慎点好，别白跑后悔。

其实也就是通过笔试（笔试都是智力测验题，有8页左右，主要看你耐心的），进行一面，一面的形式是2个面试官，一组八个人，进行无领导小组讨论，因为应聘的是市场营销顾问，所以问题就是问某知名航空公司想创造新的业务增长点，考虑与一家知名咖啡店合作，问是否可行。

去面试前，本人在职。面试本来约定周五下午三点，由于个人工作原因没有机会请假，故此协调时间到周六上午。背景交代完毕开始进入主题。进去没有吧台，直接去人多的工位找到了人事，开始常规流程，领进一个会议室先填表，会议室至少能容纳20人，大概5、6个人一起填表吧，不知道她们什么职位。 我填表的过程中也不断有人被安排进来坐下填表，表填完有一张测试卷，一款卖保险的app，几道笔答题需要写在卷子上，无非围绕一些关于产品的优化建议，提出解决方案等等，实话说题不算难，范围也比较宽泛，不算那种考你书本里的东西。规定30分钟结束。我算上填写登记表，大概总共有20分钟就出去交卷了。第一轮面试是个产品线的负责人，一名30岁左右的女性，人很亲和沟通也特别好基本都是我说她听，问的问题也都是常规问题，沟通了有40分钟左右，她就去帮我叫另一个产品负责人跟我沟通；第二轮面试应该是与我相关的产品线负责人面试，结果那个人也在面试说这位产品负责人沟通过，如果boss有时间就直接让boss聊吧，这样我就省去了第二轮面试；第三轮boss面试, 给我的第一印象就是一个智慧型领导，沟通能力非常出色，我主动问了boss时间是否紧张，我好把控这一轮面试的整体时间，我快速的做了自我介绍，boss听完说你逻辑能力还可以，问了几个问题都是关于上一份工作的事，后来boss就开始给我讲他们的产品，我也表现出感兴趣，boss就去拿了电脑给我演示，聊到中午一点多了，boss突然起身说今天就到这，我也站起来准备收拾电脑，boss说你先等我一下，先等一下，第三轮面试就结束了，对了这个boss叫**； 第四轮面试就人事，来了先跟我说了一堆公司福利待遇，每个月额外两千的餐补不与工资一起发放，每天有早餐20午餐30晚餐50元的餐补，一个月迟到6次以上就没有了，周末如果领导指定加班给调休，正常晚上加班10点打车，跟我说的是年终奖最多18薪，看团队个人绩效KPI，聊了好一会儿小女孩才跟我说她是人事主管，恭喜我通过了面试，单刀直入快速的谈好了薪酬，并约定好两周后来报道。当天晚上就收到了入职offer。后来没有入职，塞翁失马，就在入职前的一个工作日巧达公司出了些情况，与数据合规性有关，详细的后来的事你们百度就知道了......

远纺，就一句话，适合养老。5天8小时，公务员待遇。工资不高，税后3000左右，部门不同工资也不一样，我说的是大多数人。禁止吸烟，违法者罚款1000，带火机烟进去的罚200。广大的烟民就不要去了，公司宿舍费用10元，干净，安静，配套设施全。有通行车，办证20元，不贵。

异地应聘，因此面试通过视频进行，并了解到几点重要信息：上海办已关闭，公司随之注销，目前实际上是一家宁波公司，而且规模非常小，只有二十名员工，驻外办与浙江省医学会合署办公。 看该司介绍感觉业务内容虚得很，可行性相当有限，那么多公立大医院的管理流程都外包给你们这家小公司做？这不是开玩笑嘛！难怪成立快六年了还未脱离小打小闹的初创状态。

成都地区面试： 1、办公在蜀都中心5号楼，HR说在3号楼，自己公司位置都不清楚。 2、办公地点在商住楼内的两间房，接我的小伙子全程冷冰冰，一言不发，问一句答一句，整个办公点四五个人吧，感觉死气沉沉的。 3、到办公处后凳子也没有，也不倒杯水直接让测试，我说不想面了，接待小哥一句好的，轻车熟路。        自此面试结束！

面试的地方在新校区，陈家祠那边，交通还算方便，因为是新校区没有几个人。面试过程和聊天差不多，不是特别正式的面试。 问的问题：你对学管师岗位的理解，为什么要选这个岗位工资是底薪2600+提成，因为是新校区所以要经营一段时间才会有高提成，前期可能只有底薪。