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“低于平均水平”
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
问了求职工作地点以及专业课相关问题,想留上海说竞争激烈就寄了
专业的东西专业的人做,招聘岗位还是以经验去谈,也以累积下来的资源,人脉作为自己的资本。加油各位。
还行
无领导小组,面试官不参与讨论,组员自己讨论,人不多,过程很轻松。二面三面一起,先技术面试,主要针对项目,介绍项目流程,借此考察表达能力和逻辑,HR面考察意向和意愿,总体比较简单
当年是上班时间偷溜出去面试的,以前的公司上班很轻松,然后就去这儿面试了,公司挺好的,比较人性化。
面试过程还可以,先做自我介绍,后面的问题随机应变就行,可以准备一些市场营销相关知识。
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