蓝月亮

面试对面坐着3位中间坐着的是sv，旁边两个全程不说话应该是实习生，面试走正常流程，自我介绍然后提问上家公司然后个人发展什么的，最后一道问题是你以后作为领导应该怎么管理？感觉是这道题没有答好导致面试没过。

先是电话进行简单提问和预约面试时间。没有笔试，直接进入第一轮hr面试，问了上家公司的工作、项目情况和自身的规划等等，整个过程大约20分钟，交流轻松融洽。 之后进入技术面试，先是自我介绍和问了项目上的相关问题，从项目出发问了相关技术问题，dubbo技术栈、事务、线程、高并发等（虽然都能回答上，但可能因为缺失了大数据高并发这块的经验，所以谈不上好坏），中间也分享了面试岗位（电商）的一些技术线和要求。因为之前工作大数据开发接触较少，主要从事底层平台组件开发和管理工作，所以想推荐我去组件组，但考虑到自身规划，最后拒绝了。 整个技术面试大约40分钟，最后让我回去等答复。我想因为没戏。

蓝月亮校招，难道是我太优秀？就面试了两轮，第一轮学校群面，第二轮主管视频面试的。聊了十分钟不到就结束了。以为挂了，结果过了。后来让我寄三方，考虑了几天，网上负面评价太多了，拒绝了，选择了公牛电器。也不知道是不是正确的。

1. 英语必须准备充分，除了自我介绍之外，还有一些fashion领域的trend之类的，必须都提前做好英文回答准备； 2. 提前做好对inditex品牌背景及文化的了解，以及旗下每个品牌的发展； 3. 穿着不要正装，要fashion，但不要太过，妆容得体； 4. 自信。

先谈谈主观感受吧 网络boss投的简历  微信电话初试 （不需要到公司去） 今天复试的 除了销售 其它岗位统一面试 一个年轻的hr 复试流程  三个或者两个人为一组  先互相扮演面试官 问同来一组面试者一个问题（其中包括自我介绍  只允许简单的几句  姓名 擅长  注意是擅长  不是爱好）互相提问后由面试者对面试官提一个问题（薪资方面不具体  然后发展渠道很模糊 纵向加横向  在这提一句  连面试的岗位都不一样怎么可以这样笼统的回答 个人感觉奇葩）   接着面试官对面试者提问题  奇葩的地方来了  因为我是退伍军人  他们公司比较喜欢退伍军人  因为我很早投了简历并过了初试  等待复试通知  等了一个礼拜 （当然也是觉得这个公司好） 今天复试才知道原因 问我问题之前就说因为我的恋爱经历太多  然后在筛选简历的时候筛出去了 我恋爱经历多也不行吗 真是奇葩  然后问问题问我哪段感情最难忘  （这跟面试有一毛钱关系吗）反正专业性的知识一点没问 问其他人问题也没有太专业性的问题    好像不需要专业一样（本人面试的是储备干部） 说实话我都不知道储备干部是干嘛的     最后三天试岗期  重点标注  因为他在这里强调 多询问导师  多做  多自己要求做（虽然具体做啥我也不知道） 然后着正装上班  早8点半  至下午5点半  中间一个小时吃饭休息  包吃包住（入职后申请）个人感觉面试期间很正常  回来一想不正常  一看app心中更疑惑  给即将面试的一点经验吧

参加了“蓝月亮”的校内宣讲会和第一次面试。宣讲会主要内容：由专门的HR介绍公司和产品，这个过程中建议多和宣讲人进行眼神交流。然后就是无领导小组讨论。这个过程需要注意：看清要求，不要在题纸上做记号；不一定要当leader或者timer，积极发言，最好分条作答。因为个人原因放弃了后面的面试，祝其他小伙伴面试顺利。

聚集了各种部门的应聘求职者一起面试，每个求职者要同时面对十几个面试官，氛围很是严肃，抽号排序，先是进行3分钟自我介绍，不但要介绍自己还要兴趣爱好及特长经验，最好是全部在这一环节介绍出来，最好是有特色可以让考官记住你。 介绍完毕后会让你在写有问题的纸条堆里抽一张，用五分钟对抽中的问题说出自己的看法及意见，最后就是面试官如果对你有兴趣就问问题，如果没有人问的话那就预示着要凉凉了，总体而言他们对学校和留学经历比较重视。