贝壳找房

活久见，第一次遇见面试过程全程录音的，想问问优信面试都是这样操作吗？面试官还******的装，横的一批，问的你挺仔细，套路全是套路，我看着是面试官能力不行，面试学习的，什么鬼操作。而且投递的简历跟他们面的不是一回事。

猎头推荐过去面试的，推荐的是A岗位，面试官觉得不是特别合适，更适合数据分析的工作，然后就把数据分析的负责人叫来面试了。负责人很专业，要求比较细致，非常关注细节，聊了大约50分钟。总体感觉，对于技术要求比较高，需要会用R，spss modeler 做数据挖掘。

一面HR:基本经历，个人优缺点；二面主管：项目介绍，SQL，统计学知识考察；三面大BOSS：项目介绍。

初面和笔试是在国航重庆分公司，初面就是三分钟自我介绍，然后会比较详细的问你的家庭情况和对北京户籍的期待值，然后就是会问用过那些分析软件和工具，最后会英语问一两个问题，不太难，类似介绍重庆和国航这种。 笔试在初面结束后，给1H，主要是行测的东西，还有20道关于程序和计算机安全之类的基础知识。

数据分析师面试需要笔试，内容很专业，大学毕业后学习过的内容基本都忘了；笔试没通过后续基本就没戏了，要求还是很高的，专业知识方面的要求确实不少

在一个会议室面试，隔壁不知道是在搞活动还是什么，声音特别大，大到和面试官交流都要很大声。面试官直接说我没有相关工作经验不太合适。问了我认为的数据分析是什么，讲了一个大概后告诉我我说得太片面了，他们的岗位职责还有需要到各门店去给大家讲课什么的。出来之后看到前一个面试的女生在做笔试题，过两分钟有个工作人员就让我先走了，笔试题都没让我做。反正感觉不太好，整个公司进进出出的人太多了，有点乱。

一面没通过，真是fo了，我简历上的项目是用机器学习，神经网络分析数据，然后面试官说贝壳找房的数据量很小，更偏线下人工收集，所以用不到这些知识。然后什么诸如用户数下降是啥原因之类的，业务问题也没问。既然这样那还叫我来干嘛？看在报销路费的份上就不喷了。