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19年秋招哈工大场。本人211工科女一枚，秋招想从事产品经理一职。头一天晚上参加自如的笔试，题目难度中等，题量较大。当天已经零点以后收到了第二天早上九点的面试邀请，地点在一个让我甚至把正门当成侧门的酒店。 一面是产品经理面，对方开题直接表明:我不想要你，但是我看你笔试做的很认真，所以要叫你来。我:？对方依然振振有词:即便不能拿到我们公司的offer也希望给你一个锻炼自己的机会。我:？期间面试官甚至直接对我说我觉得你的成绩不好吧、我觉得你们现在的大学生根本不知道自己想要什么！比较奇葩的问题:对方问我如果同时拿到自如、百度、京东、阿里的offer，你会选择哪个，提问语气充满讥讽，并试图以此为论据说明当代大学生迷茫？当时刚参加校招没经验，换成现在非要怼他！ 哦对了，现在面试参加多了我才知道，他叫我去面试不过是因为我在笔试中提到有一些自认为比较可行的想法，这位产品经理不过就是想*****，如果我说此种行为与***无异在座的各位没意见吧？虽然说本人个人能力有限，但也不是供您戏耍的！再见吧您嘞~

我觉得挺搞笑，第一面是人事面，然后我说了我以前公司的业务是什么，现在互联网公司的业务都有多样c端b端都有，然后那个hr就懵了，说他们公司是互联网公司，难道我们公司不是吗，人事连自己公司做什么业务范畴都不是到，就奠定我公司做外包，然后我回去查了公司的介绍不也一样，甚至贵公司什么项目都接，更像外包。

腾讯春招群面，一组十个人，有各类高校的同学，都很厉害。简单自我介绍就讨论问题。很多人抢话表现自己，我由于比较内敛也没有关键意见，就淘汰了。最后十进三。经验就是别沉默，大胆分享想法。最好有关键意见，让面试官注意你。

总共面了三轮，头一天面了两轮，过了一天又面了一轮。一面主要还是挖简历，重点是自己做了什么事情。二面的话就会稍微宏观一些，扯了点别的。三面是我们总监，问的问题就比较发散了，还是考察个人思维还有反应力吧。 多说两句：一面的面试官就是带我的mentor小姐姐。她非常非常的优秀，工作能力很强，而且真的会教很多东西，我纯小白，啥也不会，真的是手把手教，从零开始锻炼我，不厌其烦地指导，能有这次实习的机会非常幸运了。

主要是问关于简历上的实习经历然后问我，如果要删除微信的一个功能，我会怎么选择，为什么还让我介绍自己喜欢的一款app，并解释好在哪里失败原因未知。 我自己总结的是：删微信功能的问题我答得太肤浅了，还是要准备一下充足的理由的。

投递简历后一周，收到HR的电话，问了一些基本情况，然后通知面试时间和面试地点。面试当天，给了一个调查问卷表（顺便做行业调查，毕竟是免费的用户访谈嘛），然后给你一个笔试题。笔试题为开放型问答题，关于产品设计方面的，刷刷给出答案交卷。 比较奇怪的事情，我在这个房间里写完笔试题，面试官却要求我到隔壁房间来面试。两个房间有温差，一个开了空调，一个没有开空调，大冬天的，脱衣穿衣，好不痛快！问了产品生命周期的全过程细节，我在这个过程中的角色和工作内容。 我一一作答。最后问了薪资，明确说了大概率不能满足我的薪资要求。心底开始沉了。

摩拜的实习生面试我就两轮，主要是第一轮。第一轮的面试官就是我未来的leader，重点还是简历上的经历，然后简单介绍了一下他们正在做的东西并据此提了一些问题，这些问题是比较有难度的，因为就是他们正要解决的问题，答不上来也没有太大关系，主要是要展现自己的思路。