秋水伊人

面试分三轮：HR-部门主管-公司高管，一轮沟通下来感觉三个人在招三个不同职位（我：？）。部门主管话说不清不楚，水平非常一般，部门也没有拿得出手的项目案例；公司高管说话云里雾里，纯画大饼；结果HR竟然是三个人里最懂专业的，而且未婚女性的话全程会不停问你一些有无对象、是否会献身家庭之类的私人问题。如果有其他选择的话基本不推荐来，感觉是最坑的一次面试。

在长春的话，当时给到设计师的工资水平可以说是水平最高的了，设计师可以拿到5k-6k这样子，远远超过于其它品牌或是其它行业公司。设计师主要完成一些年度的视觉设计工作、店面美陈设计、平面设计。 面试的时候是通过学校推优，和几个同学一起接受的远程面试争取实习机会，当时hr看完我的简历和大学期间的专业获奖经历表示比较满意，然后就是深度沟通的过程，比如问你的相关技能和其它的特长，然后就谈薪资待遇了。

面试官非常不专业且不尊重应聘人员。估计面试完就是领导，先数落你没有价值没有进步，把你的作品说的一无是处网上找模板就可以套，再夸夸自己的项目价值千万，然后让你没有信心压低你们工资。贵公司既然能做到千万项目为何如此扣，作品也是先看了再邀请面试的，既然没有价值为何还要邀请。非常不专业，建议大家慎重考虑，领导估计是那种不把你当人看的。

HR和职务上级一起面试。 1、请对方做个简短的自我介绍； 2、对简历中的疑问点提问进一步求证，获取到准确信息，同时也考察简历的真实性。 3、让面试者介绍一个体现自己能力的专业和项目考察面试者的项目经验和技术水平，同时提出设计问题。 4、让面试者提问自己最后一个环节，就是让面试者向我提些问题，回答他们的问题。

发了作品集之后直接被加了扣扣，做了一个小测试，小姐姐就说ok不用面试了，我还挺开心的。但是万万没想到，他们实习是没有日薪或者工资的说法，一天只有50餐费补助，你们可以想想，位置在广州天河？还是哪儿来着，叫外卖都得30起步，一餐。然后一周朝九晚六上五天半？记不太清了。真的迷惑，听说里面工资是真实低，而且人员变动大，说可以转正，但是转正前喝西北风吗？除非吃住在广州有家，不然怎么负担得起。

一般吧，hr莫名其妙的非让带电脑带源文件？总监面试也没有要看源文件，本来作品带个pad就好了，结果背着电脑过去，内容的话聊的还行，设计端全是女的，风格都是偏卡通的，app也能看到，总监是女的，好像对男的有偏见嘛，说男的设计没几个做的好的，女的做得好心细啥的哈哈，还说他们公司设计必须买手绘板，一定要去学手绘板啥的，手绘板就是代替鼠标的一个工具而已，何必那么强硬呢？ 而且app里的营销图大多都是素材拼的，整个app风格比较杂，插画风格也不同，有3d有平面还有手绘风格，一看就是拽素材的嘛，纯原创画的也没几个，所以没必要只认一个手绘板，觉得总监能力一般吧，学不到东西，给我说接触的东西多，每个渠道每个风格都会接触到，美名其曰说是学习到的东西多，实际肯定学不到什么，因为有个设计要走了，所以这个岗位是填坑的。

公司环境很嘈杂，刚进去面试的设计非常不礼貌，专业问题没怎么问，第一个问题就是问你的缺点是什么，还直接用设计网站评分说你作品不好，然后询问她哪里不好，一个字说不出来了。询问她什么职位有什么项目，她直接说自己设计管理（当时这公司好像就这一个设计），说世界500强出来（其实也不是互联网公司），也没有知名的项目，后面我直接结束话题走人，她还笑嘻嘻坐在位置上拿笔指着门口说电梯在左边。总之整体面试体验不太好。