辽宁永盛保险公估有限公司

感觉不尊重面试者 首先笔试之后hr简单聊两句 之后说中午了都去吃饭了 你出去吃个饭再回来二面吧 ok吃完饭回来二面 问了我一堆问题但是我问到职位相关内容却避而不谈 不懂这是什么操作 终面是视频面试 距离初面已过去两个星期 十二点半通知一点钟就要面 希望给看到我这条面经的人一些参考吧

校招进来的，三次面试第一次海选，每人一个问题，由于人较多，很快就过，应该是从外貌、口齿等特点来筛选吧；第二次笔试，主要是宣讲会的内容，好好听基本都能答上来；第三次面试，安排在笔试之后，内容都比较简单，家庭情况、性格之类的问题；第四次面试，稍微深入的问一些问题，职业生涯规划一类的。

面试过程在下午12：30开始，先要填写一些个人资料表，需要认真填写，填写过后人力老师会安排人里面，共两位老师，主要是看你的状态，不难，人力面后就是半个小时的专业面，问一些专业知识，不是压力面，全场氛围比较轻松。

因为埃摩森是以招收应届毕业生为主的，所以干过猎头的很多其实会比较容易抓住求职者的痛点，例如应届毕业生对未来充满向往，期待蓝海，大好的发展机会，快速成功；又或者是对前路比较迷茫的情况，不知道以后从事哪一个行业更好，所以面试更多围绕的都是这个职业规划和未来设想，以及你将得到的东西，难度不大，自信，谈吐得当就没问题，主要是求职者自己应该考虑好，是不是真的适合于个而不是盲目追求什么；求职需谨慎。

简历→线下测试→面试。线下是去到一个考试中心，做了快两个小时的题目吧，基本的推理、语言等题目＋性格测试等。面试分为上午3分钟即兴演讲＋下午15分钟左右3V1面试。即兴演讲多是时事热点，3V1放轻松就好了，聊聊天问一些简单的问题。还是蛮喜欢这里的，希望自己能过！

一轮面试，感觉这个面试的人问的问题很没有意义，之前那个工作做了一年离职，直接上来就问你是不是不能吃苦，然后问了一些很无聊的题，说看一下你逻辑，一点专业知识都没有问，一边面一边玩手机，都不懂的尊重人。不知道这边企业文化是不是这样。

面试很专业，公司的hr资历深、很专业，时间把控非常好，每次面试的时间都在40-50分钟左右。因为职位的缘故，我面试了三轮，第一轮是hr的初审，第二轮是行政经理的复审，第三轮是领导班子的终审，每一轮都有自己的特色。