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最近更新时间：2018-11-13 16:15:27
匿名用户
面试了职位：技术经理
确定通过
很早之前面试的，大该就这些吧

总体来说还行，面试难度一般化。问的也比较基本，做大数据的，会问一些大数据的东西，比如spark，Hadoop，hive等。

难度
2 年前 发布
1
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面试过程主要聊了一下

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面试体验很好

评论 · 1
任岩峰
过了么
2 年前
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匿名用户
面试了职位：技术经理 - 广州
确定通过
目标明确比较容易通过
之前在城市安全事业部，华南区销售平台招收面向售前的高端技术职位直接通过内部推荐，找到部门负责人面谈。因为业务有想通的内容，对该职位所需要的技能和经验比较了解，基本上聊了半个小时就敲定之后直接面见华南区总经理，搞定面试全过程。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：内部推荐
2轮
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：技术经理 - 南京
确定通过
总共经过三轮面试，技术面，部门总监面，以及事业部副总面
总共经过三轮面试，技术面，部门总监面，以及事业部副总面。技术面有难度，对于目前流行的技术例如springBoot，多线程开发，都有问到。部门总监更关注项目中承担的角色，以及整个项目的流程运转。副总更关注面试人对公司的考量，以及自己的未来职业发展。总体来说，面试还是很专业的。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
3轮及以上
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：Java - 北京
未通过
面试官不太专业，问的问题很奇怪
首先是做题，都是很基础的题目，这个没什么讲的。到了面试环节后，面试官根本不管你的工作经历。直接就开始问问题，我就做了如实的回答。估计是一开始的问题没问倒我，面试官就开始问一些框架基础的问题，我在这方面确实有点欠缺。最后对我的评价是认为我对对框架太依赖。这个评价说实话我有点不舒服，框架不就是让人用的吗，难道有公司不用框架？之后我也没说什么，下一轮面试我也推了。
面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
有笔试
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：技术经理 - 广州
确定通过
用人部门主管兼人事负责面试
两年前和现在均去面试过。但是公司没有发展，甚至人员锐减。面试主要聊自己的工作经历，人事主管介绍公司的发展情况。面试需要做英文翻译，因是专业岗位，也有部分专业题目，多是行业法律法规，但是实习期工资比正式工资差太多太多。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
薪酬一般有笔试人事主管
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：技术经理 - 上海
未通过
面试像是收集面试者对他们公司相关项目的解决思路
面试官应该是南京技术总负责，面试上来常规套路，自我介绍，自己做的项目介绍，然后问了一个分段锁，回答上来后就没深入问了，然后就是问有没有什么要问的，我就问贵公司产品主要有哪些，然后他就说是关于公安，其他保密就面试结束了，第二天就回馈是行业匹配。
面试感受：不好；面试难度：简单
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：技术经理 - 北京
确定通过
电面到现场面试都比较顺利
技术主管直接打电话联系的，非常清晰地讲了对方要做的事情，对所需人员对技能要求。彼此沟通非常充分。现场面试时先跟技术主管沟通，聊对非常投机，然后跟ceo聊聊，ceo对技术非常有热情，对产品也有追求，聊对比较愉快。
2轮面试：部门主管面试、电话面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
3轮及以上电话面试
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：产品经理 - 北京
感觉靠谱
产品经理面试经验分享
第一轮HR面试，首先上来填写个人信息表以及一些基本面试题目，然后做个自我介绍，姓名，专业，工作经历，为什么辞职，为什么选择我们公司等等。第二轮部门负责人面试，简单自我介绍后开始问做过的项目，挑一两个觉得自己做的最好的说，问的很细，要想好再回答，不然会给自己挖坑。
2轮面试：填信息表、笔试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
2轮
2 年前 发布
3
整体感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：社会招聘
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