合肥林凯文化传播公司

目前有两轮，第一轮综合面试，问你怎么做一个营销活动，如何看待加班，你为什么想要做营销，还算比较简单，面试官很nice。第二轮三个面试官，问的比较深入专业。你对公司的了解有多少，怎么看待物联网行业，觉得疫情对经济的影响，能否接受出差，你不是学营销的，为什么要选择这个岗位，你的性格特点之类的。感觉自己回答不太好。希望对其他人有用吧。

猎头推荐，一面人事视频面试，二面部门部长视频面试。就自我介绍，没有提问，部长讲了一下工作难度，感觉时间很赶。面试请保持微笑。简单通过。但是网评该企业不好，问了内部同部门的业务员以后感觉不适合。决定放弃offer。

五六人群面，大区总监，省经理，人事都在。个人介绍，销售技巧，现场销售，非常严格，问的问题很详细，但是面试多了也都差不多，面试官都挺好，个人不建议应届毕业生应聘，这种国企主要的业务还是在酒桌上，人情事故上的，对专业要求不大，会说话，会办事，面试通过。 虽然待遇很好，六险二金，各种补助，但是还是放弃了，工作图的什么，一是挣钱，二是干着舒服，能长久发展，在这太压抑，怕干不久，于是放弃，如果你只想挣钱，其他的都无所谓，可以尝试。

电话一轮：就是看从业经验，合适就喊你来。综合管理部一轮：主要是就是吹自己多么牛。销售总监一轮：主要就是吹自己如何做市场与规划，未来的销售空间以及自己怎么打市场。然后就是说对公司很有信心。未来前景很大，很想用在一个行业深入发展。

面试过程还好，结果反馈挺快的，HR沟通时先祝福了下，介绍了我进来后的工作内容，谈薪时，试用期薪资跟期望有一定落差，当时没有马上答应，后面觉得公司属于快速成长期，行业也可以，办公氛围不错，离家也近，方便照顾家庭，就接受Offer了。

楼主是通过校园招聘进入面试的，先网申，然后测评，之后是通知面试，面试的时候先有20分钟笔试，之后按顺序面试，笔试题三道，英语翻译、高数、行测问答，面试的时候先做自我介绍（不限时间），之后面试官会问几个问题，主要是根据简历来问的，需要详细介绍下项目经历、实习经历之类的，还会问一些你认为工作和学校最大的区别是什么等题目，没有标准答案，不过在回答的时候要注意逻辑性。

大家慎重签约！只有一轮面试，面试时候4个考官，都是小老头，一个人事在问你问题。我应聘的是营销岗，自我介绍以后，随便问了几个问题就结束了。问题大概：家乡在哪？（徐州附近优先吧）家里情况如何？有没有对象？你对于行业发展有什么看法？ 录取以后人事开始和你说公司的福利，公司会怎样怎样培养你之类的，会把你当做区域经理来培养之类。说录取以后一年20万，但是签约时三方上只有6~8万。然后催着你签约三方协议。协议签订以后就不会再理你。虽然三方上没写违约金，如果你想要解约的话，人事会向你要5000元。不然不出具解约函，目前在想办法解约。