查看全部62条面经
最近更新时间:2019-03-20 17:24:41
匿名用户
面试了职位:HRBP
感觉没戏
一个HR电话邀请我

一个HR电话邀请我,我去到的时候这个HR不在公司,其他人接待的。 1、环境还不错,面试登记表和PDP测试题看着还挺专业,有专业的人或咨询机构背景优化过吧。 2、一轮面试,体验不好。我应聘的是高级HRBP,面试我的小姑娘,看着段位还没我高。简单聊了之后,视野,经历,经验,不能识别高管,情境模拟没有,BEI没有,系统思维没有,聚焦行为没有。太弱了。 3、逻辑有问题。一会说电商团队人员稳定招聘不多,一会说团队压力比较大侧重员关(电商团队特点我难道不清楚么) 4、说这岗位汇报对象是HRD,第一轮面试怎么没有直接上级参与??招聘流程挺混乱的。

2 年前 发布
5
评论 · 5
教室威士忌媒介经理
点赞+1
潇湘阁台历工程造价
楼主知道这次招了多少人嘛?
海武州笔袋线束设计
thx~
Leoo
楼主好细心呀
飞星谷U盘设计主管
有好人在~

相关推荐

匿名用户
面试了职位:HRBP主管 - 上海
确定通过
云弘面试体现公司人才观
面试邀约是组内小伙伴直接电话邀约的我,安排在了下午13:00开始,第一轮先是由直属领导HRBP经理初面,BP经理是位有将近10年从业经验的职业经理人是从业务转岗过来的。她在关注点主要是两个模块,人事专业能力、业务理解。人事模块以招聘模块为主,培训、员工关系、绩效也会涉及到。 第二轮复试是由业务老大做复试,这一部分更多的是由他先做业务模式的分享,再让我根据他的表述阐述自己的理解,比如在组织架构、人员招聘选拔模块BP该如果跟大区经理做配合。 第三轮终试是由HRVP进行,VP更多的分享了自己对于品牌及这个岗位的理解,做大方向的分析。
3轮面试:电话面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:请对你上一份工作的工作职责及内容做个介绍。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:HRBP - 上海
感觉没戏
来了就告诉另一个一起面试的人我们职位招满了?
来了就告诉另一个一起面试的人我们职位招满了?感觉并不尊重候选人,然后换我时候直接压力面,五句话打断我四句话,不知道你是赶时间还是怎样,最后我追问说需要五年以上经验,那你打电话时候不说是什么鬼的操作,我当场婉拒,对这种上来就服从性测试的公司一点好感都没有.
2轮面试:电话面试、笔试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:HRBP - 北京
感觉靠谱
一个合格的HRBP应该关注什么
具体的面试流程和其他人的差不多,都是先是笔试面,然后初试面,最后是复试面,整个流程下来的话,结果倒不是最重要的,在这个面试的过程中, 面试官也让我学到了很多的工作上的技巧,在和面试官进行交流的过程中也是对HRBP这个岗位有了更进一步的了解和学习。虽然现在结果出来,只能说整个过程还是很happy的,具体等通知吧。 PS,公司的环境还是不错的,而且公司的气氛也不错,打分的话,10分满分,打8分吧。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:HRBP的定位是什么。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:HRBP - 北京
感觉没戏
不知道是不是真的在招聘
简历投递后反馈需要转发给领导查阅,3天后HR初面,HR也没有自我介绍自己的职位,直接开始聊过往工作经验、项目经验,离职原因。沟通的非常顺畅,而且最近两份工作模式与行业与钱包生活比较类似,最后HR也介绍了公司的业务和BP的工作内容,说很匹配,最后问了期望薪资(与该公司招聘网站挂出来的下限一致)。 一周之后安排复试(所谓的互联网创业公司,初面到复试需要一周,这效率不评论),结果过了7个工作日没通知复试便主动询问,竟然一直不回复~(不由得怀疑是否是套经验,做薪资调查)
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:过往工作经验、项目经验、离职原因、期望待遇。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:HRBP - 北京
确定通过
首先电话面试邀约,聊了下大概都工作经历,觉得没问题,约上门面试,到这里感觉都还是正常的。
首先电话面试邀约,聊了下大概都工作经历,觉得没问题,约上门面试,到这里感觉都还是正常的。上门面试:先叫填个人信息表,其实简历里比这个还清楚,后台录入HR给人感觉非常不专业,简历不看,净问简历上有的信息,也在登记表里写了,比如哪里人,什么学校。还问些封闭式问题,还问你怎么不了解我们智联的业务呀,巴拉巴拉的。 很没有逻辑,我感觉不到任何专业性可言,这么差的面试经历也是难得。希望能尊重求职者的时间,前期安排一下电话面试啥的,大老远,这么偏僻的地方,来一趟不容易。
2轮面试:电话面试、填信息表
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:HRBP - 北京
确定通过
字节跳动HRBP面筋
根据简历询问过往问题,问了如何表现你的学习能力,怎么说明你是一个肯学习的人,问了网络招聘渠道,人力资源几大板块,还有抗压测试吧,就是不断的给你施压,另外让你模拟如何吸引大牛加入我们公司,问了问入职时间什么的。
2轮面试:HR面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:HRBP - 杭州
未通过
问的问题都是问一半剩下一半让你猜
面试的某些hrbp是一群水货,特别菜。问的问题都是问一半剩下一半让你猜,剩下的就是装,总之就是特别不专业。公司环境还可以,就目前发展来看还不错。面试感受是:公司薪资是薪资不高的,感觉内部斗争有点多。想要安逸的工作可以考虑,实在做事不建议去~
1轮面试:HR面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
面试流程:共经历了3轮面试
整体感受:不好
面试难度:简单
面试来源:网络招聘
公司对比
卡宾服饰(中国)有限公司

正在招聘

商品运营管培生15个职位

立即沟通