卡宾服饰（中国）有限公司

公司很规范，整栋楼都是他们的，进去面试要到一楼的前台说明具体要到哪一层找谁面试，然后拿一张证件上楼。面试官将近三十岁吧，帅哥靓女比较多，可能服装公司吧。先填写一份入职申请，再交上自己带的简历，然后她来面试。由于比较多人用office吧，她带我找了好几个才有空闲的地儿。不用自我介绍，就是看你填写的信息来提问你之前的工作经历、离职原因、胜任此份工作的优点、为什么选择这份工作、住哪里轮班24点下班能否有车回去等。问完之后，她问我对这份工作有什么需要了解的，然后就说让我等消息。离开乘电梯下楼的时候，问她自己通过概率高否，答决定权不在她那里，要由领导拍板；公司对天猫经验有否不太看重，关键的是自己有没有较强的学习能力。

主要还是问你做过的项目，然后你用的设计模式啊，用到的数据类型,也会给你出一个具体的场景，看看你的设计思路，因为没用过JAVA，问的是，如果是你第一次接触，你的设计思路是怎么样的。

一、电面，问一些发动机专业知识，以前的工作经历，英文自我介绍； 二、正式面试，分三部分， 1、英文交流，比较简单，因为我只会简单的； 2、部门面试，随便谈了一下，关于北京奔驰公司的情况，学习经历等等； 3、人力资源面试，比较随意，问为什么离开原来的公司

接到电话 了解 个人问题 然后到公司面试 聊点工作经历就OK了

只要你表现的足够肯定，但是一定不要过，有个一起面试的，把材料都准备的特别完美，什么时间成立之类的，全写在纸上，面试官一问，有时还会拿出来念，估计给面试官留下不好印象了，没通过

主要在校园招聘海面投简历，接着是第一轮面试，主要以无领导小组和笔试为主，第二轮就是主要是销售总监的一个个单面，轮流问问题，最后一轮就是领导的直接单独面谈，主要说零售这块是比较辛苦的，压力测试和问问意向，总的来说面试流程压力不会太大。最后一轮可能没有表明对加入卡宾的决心，遗憾没有通过最后一轮面试。

这算得上的中大型公司吧，整栋楼十二层。不过就是有点偏，离地铁和公交站有点小距离。在一楼登记完后拿了个面试的带牌，上了十楼，人力资源的面试官就在门口等我（楼下前天已经通知），二十多岁的女的，感觉挺和善的。在填了份入职申请书后，等了会被带入会议室，面试的我是她和客服主管。先是自我介绍，然后就被他们问些问题，然后就问我有没有问题。但他们还决定不了最后的意见，在等主任忙完后，还要去让主任面谈，在进去见到的一瞬间紧张了，因为她很严肃地说给我一分钟介绍自己，并说我有什么优点胜任这份工作。再最后语无伦次介绍完自己，和说了自己的优点后，回答了一个让她的满意的问题后才有戏，她给我解释了我的回答，我们需要的是婉转跟顾客说明，不能直截了当得说，这样会终结话题的，所以考研的是自己的应变和语言能力。