正大天晴医药

为什么离职？想往哪个方向发展？家人是做什么工作的？基本就问了这些。在和hr沟通过程中，就是杠！思维跟应聘者陈述的内容就不在一个频道上，给人的感觉就是面试者说的话连个逗号都是错的，所以应聘者面试时候千万不要着急。而且也说不出来什么，全程都在卖弄自己那个“老道的经验”，非常太不专业，真不知道这代表不代表公司的水平，分数一下就拉低了。

智联猎头联系，做完性格测试后，说已约定好时间后期前往公司，到达后联系猎头，等了近二十分钟没有人事下来，期间跟别人进入被带到人事，人事问我谁让来了当时就感觉不专业。 后期等了很久被带到财务共享中心负责人办公室，简单自我介绍后问工作有什么成绩及对岗位职责理解，我按照要求及自己理解叙述一遍，负责人说工作时间5年较短，降级财务主管对于薪酬也降低，借口出去后跟猎头电话得知我是她找的第三位，前两位也是降低降薪的套路，果断打电话给hr离开。总体感觉人事专业很一般，面试也应该提前未跟猎头对接好，也未与财务对接时间及简历筛选等。

面试通过。1小时以上。很好。

面试通过。有收获，沟通顺畅。

感觉没戏。加班严重，面试官nice，1对1面试。面试完就要回去等通知了，这样八成是没戏。面试官还不错，比较亲切，因为是技术方面的项目经理，感觉对产品相关知识不大了解，只说了一些公司业务。薪资给不到位，应该会比招聘软件上的低不少，而且每天都要加班。地理位置不错，地铁很近，但是公司二楼是卖家具的，公司在三楼，一进去就发现很多横幅，洽谈室里也贴的一些很官僚的标语。最后，前台一杯水也不给我。

面试通过。面试就是一些简单个人情况工作地点，以及对岗位和公司的了解。

感觉没戏。面试过程大概五分钟左右，所以估计没戏，面试我的是总经理，主要问了以下问题:你高考多少分？当年的高考满分多少分？你就读的大学在那个档次？你的职业规划是什么？可以看出来，这个公司非常看重学历。第一次碰到这样的面试，还有点懵，不评价公司招人的原则，只是觉得这样的面试对我们来说挺浪费时间的。