杭州地铁

我提前10分钟到的公司，签完到后等了近一个小时才通知去面试。面试流程：HR和面试者互相自我介绍，HR问了面试者的一些基本情况。接着就是专业知识的考核，涉及网络，系统和数据库三大方面，有一定的难度。最后，HR做面试总结。

整个面试过程很让人无语： 1、进去后前台没人，在门口尴尬了一段时间才有人出来接待。 2、填表面试的地方像一个杂物房，而且椅子很脏，找了张干净点的结果hr进来说那是面试官坐的，叫我坐回那张脏椅子，无语。 3、没有面hr，填完表直接2个技术的过来面你一个，一老一年轻（话说现在的面试官越来越没礼貌了，自我介绍也懒得说，姓什么都不说一声），年纪大的那位比较nice，但问的也不多，随便说了两句就打发你走了。年轻那位态度就很恶劣了，一坐下来就掏出手机在玩（是真的在玩，打横手机双手操作，不知道在玩啥），整个面试过程都在低头玩手机，连正眼都没望过你，时不时就提个问题，而且问问题的时候也没看过你一眼，真想起身就走，这种招聘态度也是没谁了，如果能招到人也算是奇迹了。

我这边一面和运维leader聊了蛮好，主要就是资产管理系统cmdb，自动化部署，nginx的灰度发布，文档存储confluence，需要干的活，准备二面的时候，老板不在，然后回家等通知，等了一周都没有，实在觉得双方不适合可以一天之内说呀，免得浪费彼此时间。

面试过程很简单 ，由于我去的时候是公司成都院区建厂期间，制度什么的都比较混乱。面试官基本都是部门的资深工程师（相当一部分职业素质特别差，甚至还有小学学历的）。只要面试官OK了，人事就走流程。不过依照我去人事部门的频率，流动人员相对很大。尤其一线生产的，很苦逼。本地人都不愿意去，只能从外地骗实习学生。

面试我的就是我的领导，先来一张试题，3张的量，考的都是初级运维的知识。所以你有初级运维的水平就可以。考多少分要没有标准，只有大部分能答出来就ok，然后会和你聊一下运维方面的事。总结下来就是招初级水平的，给初级水平的工资。

个人感受：面试感觉还不错，面试官很和蔼，很好说话； 面试职位：运维工程师； 面试问题：  1、简单自我介绍； 2、技术问题，关于Linux操作系统相关问题； 3、运维经验介绍； 4、Oracle数据库；贵公司主要使用（核心）； 5、对公司了解。 面试总结：如果有幸贵公司是个不错的机会，个人学历自考大专学历感觉远远不够，因为本人一直使用开源免费的数据库MySQL/Redis等；对数据库Oracle（收费）的理解和使用还需提升。

简单的电话沟通面试，感觉没问题。首先是一些自我介绍啊，学校的经历啊，工作的经历啊等等。然后就看看你做过哪些事情，哪些项目啊等等，之后就是谈谈对业务的一些理解什么的。总体感觉不错，HR的那边就更加简单了。