上海精锐

面的是广州某分校区的Python老师，三个老师来听课，都说我讲得不错，很专业。唯独教学主管，一直在怼我，说python满人了，你只能教ev3，然后我就找HR拿课件，花了10分钟准备，第二次试讲。 第二次试讲，就只有教学主管在，她全程在敲电脑没认真听，我讲完了还等了接近5分钟，她才说抱歉刚刚有事在忙，然后说我逻辑不错。然后问我期望工资，我说hr说了5k底薪，她就说没有哦，只能给4-4.5，还要看情况，又问我公司内部关系坏的话，你应该怎样处理，我说找那个人单独谈谈，她就说这种方法不好，她说应该找第三方去说。怪我咯？太主动也错，然后就说我这么专业教python，觉得来这里屈才，我就开始觉得在劝退了，我就刚她，我说没事啊，锻炼嘛，她又说我们达内低龄的孩子很调皮，你处理不来的，我说我面对过啊，不怕。一直在劝退，呵呵。 我真的，第二次面试跟校长好愉悦，第一次试讲，包括教学主管3人，都说我专业，唯独主管一直挑刺，让我试讲ev3，校长就帮我，说人家这次没有准备，其实听他讲课也蛮好的，然后主管就愣是让我讲ev3。给我进我也不想，谢谢！

能否对求职者有一点尊重？hr打电话来时没说清楚到底做什么，到了之后教学主管？态度非常拽，说的工作内容和hr完全不一样，并且公司在装修，到处都是粉尘，我在楼下等了20几分钟。到主管？办公室她正在跟其他人聊天，让我随意做英文介绍，一副你要来就来不来就算了的态度，如果前期hr告诉我是这样的环境的话也许我不会跑这么远了，谢谢。

百时教育可以说是沈阳本土做的规模较大的一个公司，也可以说是我入职教师行业的第一个正式工作。简单谈下自己感受吧。希望对那些想要了解情况的小伙伴有点帮助。底薪180，可以说是没有底薪，赚的是课时费的提点，20-50％不等，每周周一休息单休，有时候周一会被占用团建，不去不行的那种，AA制，平时下午班，周六周日全天坐班。如果你能接的住学生，学生数一定是不缺的，如果你是新手没做过这一行可能会有个过渡期，不断的模拟试讲一个月到两个月，背话术，如果你前几单成了，会有可能接着排学生给你，如果折了那就是继续无休止的让你模拟现场，培训话术。工资的话当然了课越多赚的越多，也是与你学生年级和交的课时费有一定关系，只不过平均算下自己单节课时费其实挺低的，至于五险(没有一金)，需要考核晋升才能得到，这种大机构就是有优点(学生多)也有缺点(事多，课时低)。

1.面试岗位：初中小学英语老师； 2.面试共两次，初试通过，复试没过。6.9在boss直聘上和分校区英语组长聊天，推简历，加微信，确定6.11去校区笔试加试讲。笔试难度与前三年上海中考英语难度相当，再准备一个15分钟中考知识点的试讲，带好自制的讲义。 6.11第一轮：填表、笔试、试讲、和校区英语组长聊、和校区校长聊。笔试题难度略高于中考真题难度，题型包括选择、词性转换、句型转换、完形填空和首字母填空。我拿了九十多分（满分100）。接着，我试讲了宾语从句，可以选择写板书，也可以不写板书。组长给我提了几点建议，让我语速快一点。然后和我聊聊这份工作的作息、晋升道路和待遇，简单问了我一些问题。后来校区校长来和我聊聊薪资待遇，入职培训，问我为什么不去公办学校等问题。这一轮通过，晚上接到通知，第二天去总部面试。 6.12第二轮：填表，等候hr，hr单独面试。因为我是上海人，所以hr一上来也是问我初试的感觉，为什么不去公办，我的家庭情况，我的职业发展规划以及上一份工作中最有挑战性的任务等问题。她也和我说，英语老师不太缺，数学和语文老师比较缺。（我心里也有一点心理准备，而且她可能认为我在这里做不长）我详细问了薪资和福利待遇，但是她只是和我说底薪3k(包含20-30小时即10节课的义务课时）再加课时费。因为每个月上的总课时数不同，上的年级不同，总的课时费都会有差别。这种阶梯式的算法听上去很复杂，她说背不出来具体的课时费。我也不好意思多问。福利就是交六险一金、生育金和节假日礼物。hr离开前和我说，今天中午前会告知我结果。她到晚上也没联系我，肯定没戏了。

我面试的是初中数学，面试分为两轮，第一轮是笔试，笔试内容就是正常的中考难度的题。接下来会有人通知你笔试结果，通过后复试，复试就是自己准备一个十分钟到十五分钟的试讲。面试官只有一个人应该是学科组长负责人那样子吧，那个负责人挺好的，有能力有水平。而且知道尊重他人，给人的感觉很亲切，很和善，还给可我一些很好的建议。 整个面试的感觉都很好。也看到了办公环境，办公环境也挺好的很干净。关于薪资待遇这方便就是底薪2000＋40任务课时＋课时费。三个月转正后五险一金。

面试的小组长是个男的，看起来年龄不大。先是问了一些专业的问题，对方表示很满意，然后就是问能不能加班。一般正常上班时间是下午一点到晚上九点，问你上午八点让你来开会你来不来？问你如果生活和工作不能兼顾你会选择哪个？我感觉这是个加班比较严重的地方，hr不小心说漏了嘴，透漏了他们经常上午八点上班的事实，这种情况下再上到晚上就有点那个了。 面试时我对于加班表现得不积极，我估计没戏了，但意外的是告诉我通过了，然后让我设计一套押题卷发过去，设计好了之后给了他们了才告诉我面试没通过。所以总结下来就是，让你过去面试就是HR凑绩效的，另外就是片资料的。这里面行政刷的好评太多，建议大家去知乎上看看其他人对这家公司的看法。 奥，对，还有就是画大饼严重，面试时说教研岗最多可以拿到上百万，老师也能拿到上百万，说这里面的老师是全国最优秀的老师。em～总之，感觉智商不是特别高的样子。

2019年6月面试的，面的是初中英语老师，这边叫学习教练，其实就是老师的职业，初试很简单基本都会过，就是做一套卷子，然后面谈，主要沟通上班时间内容和薪资待遇，复试是为期7天的培训，培训过程中会试讲考核2-3次，通过之后就可以签约。 复试感受是公司非常混乱，培训过程中没有接触到任何一位成熟的英语老师，考核的时候都是物理数学老师来听试讲的。每天就是一起培训的人围在一起，做题讲题，唯一的培训师就是第一天去校长会跟你讲英语的熟词阅读法，接下来的一周甚至一个月的时间都是围绕这一个方法自己练习，关键是标准每天都在变，公司内部都没有一个固定的考核标准，让人很混乱。 在我之前的一些人有通过培训已经签约的后面没有通过考核又被辞退的，也是很无语。另外感觉校长有点专制独裁，在大教室上培训课的时候有一种进入**组织的错觉，懵。