贝迪无锡科技

首先是提前10分钟左右到了，公司在黄浦区一个很老的街道很老的办公楼里，所以设施环境不太好。在门口按门铃，无人应答，长达12分钟，没人开门，前台一直不在。从外面看前台也感觉乱七八糟，以为是快递仓库似的。好不容易来了人帮我开了门，然后又等人事等了大半天。人事去找面试的房间，结果又没有空房间，尴尬了一阵子，那会体验感比较差了。 最后人事无奈让我去员工休息区面，就是一个非常非常非常狭窄的地方，有微波炉冰箱的那种。里面一进去我就真的不想面了，各种纸箱堆的乱七八糟，我坐下来面前是一个巨大的垃圾桶，垃圾已经满出来了，我就坐在旁边面试，我真的受不了了。然后人事就问一些非常**的问题，综上的感觉，那会我已经无法好好面试了，全程是有点不耐烦的。人事还说什么因为装修才显得职场乱，呵呵。 总的来说毕竟只是分公司，跟恒大总部还是有非常大的区别，面试者不要因为是恒大的牌子就被骗了。而且恒大在江浙沪的房产项目很差。

对学历有一定要求，985/211优先，研究院属于学术机构，员工学历普遍较高（应届生最低要求硕士，不考虑本科，社招有本科）比较看重动手/解决问题的能力；当然各个部门的要求侧重点不太一样，面试问题会很细节（具体到操作指令），如果没实际做过很难蒙混过关。

1.人力网上看到我简历发资料邀约，有意向后去然后去面试。 2.先前台登记再填工作履历（很没必要，干嘛不打印？） 3.人事经理谈话（态度中下等，可能觉我没戏）。 4.跟经理和副总聊，感受一般，基本都是些技术和行业动态。 5.离开等通知。整体感受一般，一周后通知我通过，但我没去。对公司内部不了解，不做评价！

刚开始就先介绍，我们一共一波四个人，理赔的还是希望要医学生，对医院环境了解一些的，我是医事法律的，对医院环境了解的稍微差一些，有一个学医的和我们一起竞争就比较吃亏，面试就会问一些爱好，身体素质怎么样之类的问题。

而立之年，是时候再往上走一走了！！国企惯有的面试流程，到场后先签到，然后进入考场笔试。今天有61名面试者，实际到场的大概40人。 直接上干货！！笔试分为3部分：1、客观题，行测题+党务题，难度不大；2、简答题。第一道是“党员发展的五个原则，25个步骤”、第二道是“党费管理的原则是？某党员每月向党组织交纳60元，是否合规，为什么？”；3、开放性作文，钱江新城2期拆迁工作已完成，问作为一名党务工作者，在建新和公司发展中，如何发挥党建作用。

面试官是财务总监，感觉是最不靠谱的财务总监，还跟我说成本核算方法用的是个别计价法，怎么我学的个别计价法是发出存货计价法呢？问我成本核算方法，我回答有品种法，分批法等，就是没有个别计价法，该公司所谓的财务总监突然说是个别计价法，无语了。

由于我是社招面试，就没有群面之类的了。首先是人力资源填表，之后直接就是技术面，先做一个自我介绍，之前我在网上看的都是要求英语自我介绍，结果当时他们说用中文，我突然还有点懵逼，说的不太流利。之后就根据你的简历让你简单介绍一下自己做过的项目，他们会相应提一些问题。最后是自己的一些问题。 时间大概半个小时，后面就让等通知了。