质量管理/测试

未通过

看简历提问问题，先问期望薪资，回4000左右，被反问哪里会给你这么高的工资呀。欧买噶，自己工资低不是质疑其他同行的理由好吗？我面了大大小小5、6份工作了，都是这么个水平，你给我来一个反问？玩不起还招什么人啊！一个月不到3500的工资你让我三班倒？到底是你疯了还是我疯了？！ 又问我大学期间怎么会有时间到中科院某所实习，我敲！服了，我认认真真一年多的实习在你嘴里就是虚构？其实聊到这里我已经不想继续了，又要求线下面试，想找个理由推掉，又被继续质疑你是不是不敢？我滴个天嘞，我不敢我不敢，行不行？我怎么敢进你公司给自己找气受。

化工

确定通过

HR初面，主要是专业符合经验符合；之后通知复试，生产经理复试，主要问了工作经历，面试难度一般，主要是执行力方面。

人力资源专员/助理

确定通过

电话面试部门主管面试

电话沟通了两次后，先是经理面试，基本上说一些过去工作或学校经历，然后是分管领导面试，问一下未来发展方向及打算。学历比较重要。

市场调研

确定通过

视频面试

面试的实习生，就是问基础情况，以及职业规划，如实回答即可

Java

感觉没戏

协作同事面试

基本八股文，面试官很没礼貌，每个人的技术都自己懂的，没答上来就开始蔑视对方，说一些pua的话语，拉黑，再也不去了。

物流

未通过

HR面试

就还好