约读书房

先提交简历，然后HR面试，接着试讲，也没什么别的，然后上岗。不过开学就不做了，不过这家公司所有的人都很客气，人力和面试官都是！开始面试直接就是一分钟自我介绍，完了发来一个图片，关于美国给人，还是有点难度的，读起来很费劲。读完后问了几个单词的意思，大致都能猜出来！然后翻译划线的句子，这个挺难的！后面还有一篇文章，又读了一遍，还是有些单词能认不能读！

去了等了一会，就直接园长面试的，问了几个问题了解了一下我的情况，我的专业是计算机编程类的，但我感觉对方想找学心理学或者教育专业的人，校长还挺和蔼的，模拟了一下上课的环境，假设她是学生，我已经是这里的老师了，考了一下当老师的反应能力。 我面试完，感觉自己也过不来哦，就去找别的工作了。面试如果是专业对口的，应该还挺好过的，但我专业不对口。面试下来，感觉公司还成，有能力的人去了发展应该会很好，但如果只是想找个工作混日子，应该还挺难过的。

公司位于长沙万达的一栋写字楼里，进行的是上午十点钟的面试，我面试的是雅思老师。到公司之后给了我一套题目，开始以为是雅思真题，结果没想到是一堆逻辑题。 虽然我不知道成为一名雅思老师和良好的逻辑有多大的关系，大约花了40分钟的时间作答吧，然后进来开始和我聊，聊职业，聊未来打算，聊教学心得，聊了10分钟左右让我先回去等消息，但是已经两天过去了还没有联系我，肯定是没戏了。

填简历，30分钟的高考题型都选择题简单，试讲5分钟，再面试你最基本的能力，分配工作，两个方向，小班或者一对一，如果是一对一就要再进行一次。 谈谈我的感受，个人专业能力不错，在对一对一面试的时候，面试官有点让我不爽，应该是一个管理方面的人给你面试，老谈一下他认为重要的东西，然后他就会总结，你不适合，我真的想说，你一个不上课的老师，就不要装厉害，学生喜不喜欢不是你一口牙说算数的。讲一堂课能够解决的问题 干嘛要嘴上去判断一个人有没有能力，会不会受学生喜欢。 来深圳三天面试经历，思考乐，精锐这两个相对邦德好一点，尤其精锐看重你专业能力，你觉得你是人才你就去。最后说一点，去邦德教育的四次面试，等了一个星期，效率低。

在江西南昌瑞思面试的，很无聊好吗？一开始要我做题目，我面试个少儿英语老师，要我做一堆计算题，无语了，做了半天，中午都没吃饭，那个主管才来，一来就说我不适合，说了一大堆就是看不上我的话，我虽然不是985或者211，好歹也是个一本大学生好吗？英语也过了专八的。一来就说我不适合几个意思？ 我坐车坐了两个小时才到那，学校也偏僻，还在大型商场的角落里。找都找了半天好吗？一来就牛的要死，一口水都不让喝就让我去写题。结果写了一个多小时，一来就说你不适合，也不带这么侮辱人吧！和她直说不要浪费别人时间，她还说你来了我才知道？ 强烈建议这个培训班改个制度好吗？先电话面试行不？不要让人白跑一趟！当然我也有错，犯贱投了所这个培训班！体验相当差！

首先进行试卷作答，有单项填空、完形填空，阅读理解，短语填空，和高考的英语试题差不多；然后进行语音环节考试，一份语音试题有单词、短语句子、短文。按照题目要求读完后，负责考察语音的老师会提出几个问题；下一个环节就是试讲，差不多8分钟左右。

上午群面 一组6-7个人 英语自我介绍 无领导小组讨论 英语教师最重要的品质 群面我们那一场进了三个人 中午就通知下午进第二轮面试 试讲先大概讲了一下美联的理念 差不多一个小时然后抽签试讲 准备15分钟讲15分钟 材料是美联自己的课本