瑞思

南宁中公，面试的公务员讲师。校招投了简历收到短信去面试。一面带个人简历，去大厅填表，会有一份应聘岗位相关的试卷，题量不大，半小时差不多写完，选择和简答【讲师就是和面试题目类似的简答题，我旁边的同学面试英语考研，她说试卷蛮难的】。 写完交卷后会去小教室进行10分钟进行面试，hr会问很多问题，直接答就行，问了一堆准备也准备不来【咱面试讲师还怕这个吗】，会疯狂强调加班，出差，很累，压力大，问你能不能接受。聊完天试讲，内容随便讲，面试讲师不能带ppt，直接板书，主要是看你有没有那个教师气场。面试讲师建议去网上找中公网校的视频对着讲，讲最新考试的真题会加分吧。对着面试官讲完他会点评，提出问题。他觉得你行就会录像让你再讲一次发到总部，这里的话基本就结束了。 然后过了的话会有两个电话面试，一个是广西研究院的领导，还是强调要加班，能不能接受。问你啥时候入职。还有一个据说是本部的电话面试但是我好像错过了，没接。不过最后还是让我过了，问我什么时候入职。因为一些职业规划原因放弃了这个offer。中公现在在扩展业务非常缺讲师，而且人员流动很大，很多老师呆个一两年就走了。所以去面试的话压力不用太大，我是感觉笔试过得去，试讲有气场，基本都能过。整个面试流程还是很简单轻松的，hr小姐姐人非常好，感觉咕了很对不起她。希望这条面经对大家有帮助。

填简历，30分钟的高考题型都选择题简单，试讲5分钟，再面试你最基本的能力，分配工作，两个方向，小班或者一对一，如果是一对一就要再进行一次。 谈谈我的感受，个人专业能力不错，在对一对一面试的时候，面试官有点让我不爽，应该是一个管理方面的人给你面试，老谈一下他认为重要的东西，然后他就会总结，你不适合，我真的想说，你一个不上课的老师，就不要装厉害，学生喜不喜欢不是你一口牙说算数的。讲一堂课能够解决的问题 干嘛要嘴上去判断一个人有没有能力，会不会受学生喜欢。 来深圳三天面试经历，思考乐，精锐这两个相对邦德好一点，尤其精锐看重你专业能力，你觉得你是人才你就去。最后说一点，去邦德教育的四次面试，等了一个星期，效率低。

吹的挺厉害，上市公司，后来才知道当时给我面试的人来公司也就几个月，不过英语口语还是不错的。面试之前HR提前就告诉了，让准备一篇试讲，1个句子和3个单词。稍微备备课，讲了两三分钟就可以了。然后英文对话问了几个问题，为什么这么设计。 入职后了解到身边有的老师专科学历，非英语专业，口语水平差劲，Chinglish味儿很重，照着标准化教案教课，说些简单的句子倒也能蒙混过关。打着沉浸式英语的旗号，哪知道孩子们沉浸在这种水平的老师的课堂上啊！当然也有水平高的老师，比较少，家长给孩子报班的话一定要擦亮眼睛。

先去给一张信息表，跟简历差不多，然后是笔试，问一些个人教学上的问题比较简单，然后是给试讲内容，准备好了开始试讲，试讲之前面试人员还会问一些问题自我介绍了，工作了=啦，大家逐个回答，大概有5个人，比较浪费时间，然后是试讲还是逐一来，这个环节过后，会直接说出谁通过了1面。 然后就是等2面，等了将近40分钟，开始了二面，又是一圈人，问问题逐个回答，重复一面的问题，比如自我介绍啦，中间再穿插介绍自己的公司，根据每个人的简历再问一些详细的问题，面试的女人不是很友好，会挖坑让你跳，反正整个下来差不多又40多分钟，完了还不谈一些详细的问题，说还要再来进行试讲，那这整个过程也没有提到老师的薪酬范围，整个面试流程下来5个多小时，总体感觉浪费时间。

根本没有面试机会，从珠海坐车去广州面试，公务员行测理讲师。来之前问了211本科是否能参与面试，回答是可以的。过来笔试后30道行测理难度很大，我错了4个，旁边的女硕士错了一半。结果通知女硕士下午来试讲，让我回去吧，本科暂不安排试讲。真打扰了，过后微信问hr也没有回复，如果骂人能有用的话我肯定开骂啦。华图是真滴牛皮。

需要先填一张个人信息表，包含个人基本信息、工作经历、家庭情况、你的优势劣势及自我评价等等，填完后前台会引导你去面试，hr一对一。 问了一些面试的常见基本问题，以及根据你的简历对过往经历的询问，之后是用英语做一个简单的自我介绍，由于培训机构以美语培训为主，如果求职者有美语口音是加分项。结束后会问你觉得面试过程怎样，之后回家等电话通知即可。

记得是2016年6月底7月初的样子吧，我在东阳人才网上看到广厦学院招聘男生公寓辅导员，我就打了个电话去问，对方告诉我先把简历发到他们邮箱上，然后通知我去面试，是学生处和人事处的老师来面试的，完了之后等通知，后来没过多久电话打来告诉我被录用了。