恒丰银行

面试两轮，第一轮无领导小组，之前面试无领导小组结束后会刷掉一半人，结果这家只刷了一个一两个，然后多对多面试，每个人先自我介绍，然后面试官再介绍他们的情况，介绍完两个面试的就以很忙为由走了，后面还剩一个不是我们要求职的岗位的部门负责人一直再问，感觉体验很差，一下午时间浪费掉了。

所有岗位一起面，我们组研究、融资、运营都有。先自我介绍，然后问一个问题让所有人发表看法，我们组问的是一个投资的想法，也有组让介绍一个最近的热点。之后再针对每个人简历问1个问题。最后允许我们向面试官提一个问题，我们确认了一下全球招10个竟然是真的，当时就觉得大概率是凉凉了～

我是通过视频面试的，全程都是视频，就是对于北美毕业生的福利。我完成了网络申请后，接着做了online test， 然后开始了第一次面试。 第一轮面试基本上就是问我为什么来普华永道，然后过了一遍我的简历，面试比预计时间快了10 min，  第二轮面试是vp， 问了我一些为什么来北京上班的问题，我感觉我回答的不太好，所以最后没戏了。

暑期实习面试，面试一共两轮，都是单面，视频面试，过了一个多星期说没通过，其实也不太懂哪里出了问题。一面简历问具体经历，二面扣了某段经历问，还有实习时间，感觉转正率不高，可能也基于我是外地学生不太方便吧。

上海银行深圳分行2020届校招先来开的宣讲会，然后当晚筛选简历，通知第二天面试。上午是一面，1v1，主要问了个人背景，比如父母的工作，有什么兴趣爱好，还有为什么要去深圳，为什么对金融感兴趣。下午二面，7v3，7个应聘者无领导小组讨论，对马云说的996有什么看法，面试官全程没说话。 第二天上午终面，1v4，面试官里有比较厉害的领导，问简历上面的问题，还有就是有没有记账的习惯，对于陌生拜访怎么看，你是非专业的怎么弥补差距（我是理工科学生），（终面来的人还挺多的，比我想的多，不知道终面会不会刷人），然后就没有后续消息了，说是等通知参加10.9总行统一的笔试，笔试过了应该就差不多了。大家有没有谁知道上银笔试都考什么的，该怎么准备。我一个理工科的应该复习什么？求解答呀。

一面形式为无领导小组，一组10人，没有自我介绍，有三名面试官，全程40-50分钟，我抽到的题目是让团队策划一个共享汽车的方案，包括但不限于问题解决、成本预算等内容，面试官记录完毕就结束了，全程都不知道其他同学的学历背景。

营销管培生。面试分两轮。 第一轮自我介绍，第二轮推销产品模拟。 打电话的时候说：不是销售。面试的时候才告诉我，至少做一年以上的销售，才能转策划和市场。 不建议各位应届生去，上海这边销售岗位多的不能再多了，为什么要去卖房子呢？工资也就这样吧，其他行业销售比他高的也多的去了。所谓的营销管培生就是个噱头。管培生，听着好听罢了。电话叫我去面试的时候说不是销售，浪费了我大量时间。没有基本的尊重。