高德量行

总体来说，面试的流程不是特别规范，面试时长2个小时左右，一开始HR带到一个会议室会进行笔试，但做着的途中有人询问会议室可不可以借给他们用？不清楚他们的内部制度，按常理来说，一般要使用会议室会在系统上预定的吧。接着写到一半，面试官会进来面试，面试我的是两位女士，一位全程没有摘口罩，就着简历一条条问的很细，且会有点Diss我之前做过的工作的意思，同时也有问到婚育问题，然后就是回去等通知，大概一个月过去了吧，也没有回复，中途问过HR结果如何，她就说我们还要对比……嗯，就算对比最少也要两周给个答复吧？

是零售部门的助理，做一些人事行政和数据类的工作。一面:HR面试，小姐姐先详细介绍了公司情况，然后让我做自我介绍，再提了很多问题，考验表达、逻辑等等。例如:复述该职位的招聘JD，自认为有哪些优势胜任这个岗位？用几个词评价下自己？工作时遇到什么问题如何解决？对本次面试表现打分，得分点在哪里？ 一面完直接二面，是原岗位要离职的小姐姐面的。英文自我介绍，英文回答两个问题。更多的是小姐姐介绍工作内容。过了几天通知终面，是零售经理面试的。自我介绍，针对简历提问。后面没再收到通知，应该是凉了。自己也有感觉表现并不好，不过小姐姐们都很温柔，没让我尴尬，交谈中我也学习了很多。绫致的福利待遇还是不错的，没能通过很遗憾啦。

面了两轮，人事主管觉得还可以就给总经理面，总经理要的人是给5千做1万的活创造正无穷的价值。比如说怎么招业务员比同行给的工资低还可以比同行员工的业务能力强，问你能不能招到，培训方面应该比较注重，也注重员工的自驱力，做事积极。

面试的行政岗位。 1.面试位置，在网络app上都没定位准确，不好找。 2.面试时间不合理，上午十一点面试，然后填个表格，还拿错了又重新填。就等人面试，没有什么人，等的过程都有半个多小时了。 3.面试人，我是应届毕业生，她一来直接问我行政是干什么的，我就说一些东西嘛，主要是根据她们在app上要求说的，结果她说我不符合他们要求，不了解行政岗位。每个公司行政负责的范围不一样，我怎么知道他们内部还要负责什么东西，然后问我符合他们要求的哪一项？可能因为他们写的太简单了，我觉得他们的职责要求我都符合。他们还要求应届生，然后就问我做不做销售。

面试官态度非常差，非常差。一开始我是在实习僧投的岗位，这个平台不是一般招实习岗位吗，而我只是想积累经验，而且jd上也没说明是要招正职。面试官是个**，问的问题很奇怪很刁钻，而且我回答的时候她不听在看手机，我回答完了她叫我再讲一次，讲完了她说我没理解她的意思。那我还说你没说清楚问题呢，而且你有认真听吗？这就算了，虽然我是在校生没什么经验，但能不能尊重一下我，我说话的时候经常打断我，摆出一副高高在上的样子，态度十分恶劣。 然后我最后问了她这个实习需要做多久的时间，她问我一句你是来实习的啊？你可以走了，然后直接开门让！我！出！去！她自己也出去骂hr怎么招的人。哎我真的是无语了。明明是你们自己内部工作没做好，又怪我了？真是可笑，反正我对这家公司的好感全无。

专门坐高铁赶过去面试，人事完全没有准备，只是告诉我没有空房间，就在公司门口的小板凳上坐着聊了五分钟。大概意思是公司很有规模，然后我只是二本毕业，然后还说到公司有落户指标，但不会给本科生，然后就让我走了。

很简单，先自我介绍，然后再问了几个简单的问题，因为是实习兼职的机会，所以也没有很难的问题。感觉只要就是要大方，自信，不怯场应该就没问题。反正实习生就是去学经验的，没有过也没有关系。所以大家不要禁止，感觉都没问题哦，加油。