迈瑞电子医疗器械

公司位置很好找，地铁14号太平站走几分钟就到了，公司楼下也有停车场、公交站，公司内办公环境还不错。有专门接待面试的小会议室，一进去开空调并倒了一杯水给我，刚坐下不久就安排HR面试，了解过往工作经验、个人情况、家庭情况，并对岗位和公司做了简单介绍，总体算是沟通顺畅。综合各方面比较匹配后，接着引荐总经理二面，是一位看上去很时尚的女领导，问了一些工作中的突发问题，我个人的见解和解决方法，感觉在考我的思路和应对问题的能力，整个面试过程中感觉是比较看重个人的发展方向，很专业，同时也能感受到该公司在管理上是比较完善的。

前期和HR沟通挺好的，有介绍过自己的经历，之后也是有把简历发给她。可是第二轮HRBP视频面试体验感极差，就自我介绍后开始说这个岗位其实我的经历不太匹配巴拉巴拉的，那请问既然不匹配干嘛还约视频面试呢？为了KPI？最后10分钟不到就结束了

一面 是两个小姐姐给我面试的 一位是助理研究员 另一位是现在正在做这个岗位的人 因为都是年轻人 谈话比较轻松自在通过一面后让我做一份笔试 里面涉及到MBTI测试和两道活动策划的题与研究院负责人面试 在场还有秘书长和另外几位年轻的研究员 公司在一个创意园里 面积不大 聊天过程挺愉快 最后也通过了面试 给我发了录用通知函 薪资也聊好了 沟通好了入职时间 然后特别无语的事情来了 说法人在外地需要等3周时间回来才能在合同签名 然后等了几周时间 再询问就说提交几个候选人 法人最后只签了1个 我就搞不懂了 一般不是确定要招几个以后才发录用通知函的吗 如果说法人不同意当时就不应该发这份通知书啊 如果这还不是最后确定的录取名单 那为啥要发通知书给我 还恭喜我成为研究院一员？ 然后拖了人几周后 最后说法人只签一个 相当浪费人的时间 我是真心喜欢一群有活力的年轻人一起工作的氛围的 也真心想选择这个公司 薪资低一点我也接受了 但是这个操作真让人搞不懂 失望至极

面试的是研发部的总监行政助理， 第一面是hr面，视频面试，自我介绍后HR没问什么问题，主要是介绍这个岗位工作和薪资待遇等等，没有突出重点需要英语能力，只说未来有需要。第二面是总监现场面试，这个助理主要工作会涉及英语沟通，需要比较强的英语翻译和沟通能力，总监直接给出一份英语邮件让翻译，本人非英语专业，也多年没用英语，翻译不出来。而且会考察文档编写能力，需要自己能写整个部门的年度汇报工作。最重要的是这两项，建议面试前多多准备下。另外这个公司的研发部在白云区人和站偏僻的地方，介意工作地点的注意。

首先在保安大哥那里写条子，然后他们带你进去找HR.会拿到两张表，一个是个人资料信息，一张是笔试题，笔试题三道陈述题，个人信息表里会要求填期望薪资，身份证号，家庭成员啥的，我没填，人家看了后说这些都要填，我说等确定可以入职我再填这些隐私性的东西，HR简单了解了几个问题，就上了二楼，接下来可能是主管吧，简单了解了一下，大概五分钟不到，是我回答不好，我自己有感觉到，接着问我期望薪资，我本来想说非常想进入他们公司，工资不是主要的，就说了前仨字就被打断了要我说个具体数值，我就说了，紧接着告诉我等复试，我出去后才发现我说的数值比他们实际挂的数值还低一些，心里拔凉拔凉的，到家后又问了HR啥时候有结果，被告知他们会进行评估，如果评估通过两周内会有复试通知，我自己知道是没戏了，可惜白白浪费一个好机会

一面 hr小姐姐非常和善，将公司相关的信息了解的十分详细。二面由总裁助理把关后，在和总裁面试。由于总裁当时不在公司，hr小姐姐让我回家等通知，后续🈚。

国外出版业的大公司，但是国内团队规模较小，40人左右，算是外企的中国办事处吧。在猎聘上投的简历，大概1小时就有回应第二天上午就约了面试，简历关不是很看中相关经验。面试时说这个职位不是只有行政，还包括市场、销售、帮助编辑翻译书目介绍等等，如果想在图书出版行业发展感觉还不错可以涉及很多方面。面试问题包括你之前的经历、如何看待图书出版业、如何帮助公司抓住潜在客户(这个我当时没有说的很全面，HR让回去后做一个PPT当小作业？其他面试者也有这个作业)，HR会拿一小段英文让你朗读并翻译，然后就是根据你的回答发散一些。当然问你有没有问题，我觉得可以正常问你关心的，不算考验吧。HR感觉很亲切，很有耐心地和我聊了一个多小时，后续微信联系也都及时回复。但是反馈很慢很慢，我是9月15号面试，后续一周和两周的时候都有问结果，说的是十一过后反馈，但是10月15还没反馈，因此我觉得我凉了。