江苏清泉化学有限公司

刚刚才面试回来，一开始过去就是群面，主要是分两个组讨论一个案例，我们当时讨论的是一个经理如何给每日日程重要性排序，然后讨论完了就是总结，最好多说点，没怎么说的人群面就被刷了，然后就是自我介绍。一面是人事加审计，主题是针对简历提问题，2对1，总体感觉几个面试官都很和善。最后结束就喊回去等通知。过程感觉非常，和面试官有说有笑的。有问题留言，会回复的。

太八卦，站在绝对不平等的位置要求应聘者和员工提供太多个人信息，自己不透明却要想让员工完全透明，没有职业道德，会把应聘者和员工个人信息传播到人力资源的圈子里和行业圈子，通过人脉网络能扒出人家祖宗八代，不知是不是人力部门太闲，通过这种方式来提现自己的价值。

一般都是合伙人面试，而且不要以为合伙人就是谈客户的，他们的专业程度也会比较高，所以大部分都是问你专业技术的问题，和会计准则，审计准则的知识，如果有证书会是加分项，不过以往工作的财务经验更重要。年轻人有精力有体力愿学习，还是可以进大所历练几年。

先是网上申请，然后是人事电话通知面试，面试的时候是一大群人一起面试，面试官两个人，面试有五个人。轮流做自我介绍，然后面试人员针对个人提出问题。提的问题跟专业无关，基本上就是能不能接受加班，晚上会加班到十一二点，一周不能保证有一天休息。能不能接受出差等等。还有注会考试通过的科目。

个人认为面试还是蛮水的。五人为一组进去介绍自己，然后向面试的合伙人们提问题。基本上 20mins多就结束一组了。也没聊什么，过程中也不认为能看出什么。 华普基本上都是需要先实习再考虑的，但所里比较偏爱男生，最后基本上也是都录取男生。

主要是前台登记，后期会有的笔试项目，主要是所得税的测算过程，没有难度，就是题目长，需要计算，计算量大点，然后那边的负责人带我到一个小型会议室面试。他首先拿着我的简历询问了我之前工作上的事，问我之前的项目经历。我简单的和他说明了一下，说自己主要从事财务工作发，负责过的工作内容，其中大部分是跟界面和UI相关的。

通过网上投递简历，之后人事主动电话联系我面试的时间地点，没想到去了之后发现只有我一个人，所以是非常紧张的，紧张的我又冷又抖。去了之后先做笔试，大约半个小时，题目分为单选和多选，主要涉及会计和审计两大块内容，还牵涉一些经济法，都是比较基础的内容，但是！我都快大半年多没看会计了，都忘了，所以我都不太会！ 笔试结束就是面试，她问我做完自己感觉怎么样，让我做了个自我介绍，之后问我有了解这个公司吗，还主动给我讲解工作的情况，比方说加班、出差、薪资待遇、未来的晋升，还问我未来的职业规划，还给我一些有关考CPA的建议等等，反正聊了很久，不仅仅是面试官问我，很多的时候她在给我讲解当前审计的情况，还有CPA考试的相关问题，我觉得对我帮助挺大的，之后我就灰溜溜走了！