中投国资

先是英文自我介绍，然后根据简历开始问，问很多优缺点/兴趣爱好，要特殊的爱好，不能太normal，缺点问了3个。建议回答问题不要太放飞，要切合你所应聘的岗位，有重点的靠向对工作有利的方向。对工作经历问的比较细致，要对简历非常熟悉，会问很多细节。

整个面试过程分为三大环节。首先人事进行相关证明的审核工作。其次，在审核环节顺利通过后，根据岗位方向分别组织专业性面试。然后进行主管面试，就是问你相关的工作岗位问题，最后的大boss，人比较好说话，一般都会给你过。

面试官也还行，没有太为难，基本就是简历面试，还有一些性格问题等等，没太大难度，不用紧张，平常心就行了。可以多想想自己关注的投资领域和特产，然后做好准备迎接挑战就好。可以体现一下对行业的热情以及将来目标等等。

大致聊了一下过往经历和个人的职业要求，对未来的期许等，之后根据回答做了一些衍生提问。也询问了一些财务方面的专业知识，总体来说没有太特别的问题。相对来说较为温和的面试方式，不过地点比较偏远，去之前要做好准备，不要太疲惫。

川大大型国企宣讲会 金融管理培训生 几百人面试  说是月底通知然后就没有然后了 现场无联系方式打去官网根本占线打不通  估计接通了内部  这两年迫于压力开始从外面招人 我有师兄是深圳那边的投行总监 被招来一年30多万 不给职级 待遇缩水一大半 破事不少 带有行政官僚 去过总部大厦  里面没几个人 年轻的都无所事事  老的也看不到几个 大楼倒是高大上  但没卵用

和hr在boss上约的面试，公司地点比较高大上！面试的小姐姐态度也可以，只是简单聊一下以前的工作内容离职原因和期望薪资！并没有见到部门领导啥的！两天后又在boss上联系了hr问是否通过，告知未通过，问其原因，不回复，感觉这家公司并不是真的需要招聘，更像是hr为了kpi而让别人去面试。 真心想说一句，如果不是真心招人，就不要让别人去面试好吗，大老远的过去只了解一些基本情况，hr您只浪费了十几二十几分钟，面试者浪费的是几个小时好吗？！

只有一轮面试，应聘的是金融投资岗，HR说应聘的认太多，可能会被调到财务岗。HR反复强调可能会被调到财务岗，我觉得还是比较负责的，比某些入职之后再说的公司要好得多。面试的时候主要问的就是家庭情况，因为公司可能的办公地点比较多，家庭住址可能就决定了你去不去公司。公司是国企，我觉得HR说话应该还是比较可信的。拿了offer之后，我咨询了辅导员的意见，导员说公司还不错我就签了。