广发证券

因为是实习，问的比较简单，先问了专业，然后问有没有证券从业资格证，会不会说本地方言，对一些基础金融的了解。

面试的是行研。信息是学长发到群里的，投简历之后第二天就收到了电话，通知两天后会进行电话面试。面试的时候先自我介绍，因为我在介绍中说了以前的实习经历，又问了我在之前的实习中学到的最重要的东西是什么。然后问我对行研的了解，以及对他们组的行业的了解(具体行业就不透露啦)，但是因为我没有相关经验，答得也不好。然后又问了我prefer实地还是远程，他们是都可以。最后告知两天后给通知。 后来就通知我没过，因为他们想要更有经验的人。所以面试前真的要做足准备，简历过了其实说明简历问题不大，但是面试的时候表现出自己对这个行业并不了解就是大忌了。

集团公司人力资源来面试，介绍了一下十一局集团，十一局是实力很强的国企，集团人力资源部也很实在的讲述了工作实际情况，没有装腔作势，也没有虚假宣传，很有诚意。采取一次4-5人的群体性面试。先看每个人的简历，提出一个问题，几个人分别回答自己的实际情况，在根据各人不同的长处进行提问。 因为施工单位人才需求的原因，基本成绩中等没有挂科就都录用了，还有自己填写的公司选择意愿是不一定会按照自己的意愿来分配的，而且各个分公司的薪资待遇，公司文化均不相同，如果有中意的分公司，建议不服从调剂，否自就会调剂到人才较缺少的公司。

不是常规实习生招募，是有项目招人，投简历之后项目上的人隔天就打电话来面试了，先是问了简历相关问题和可实习的时间，然后给了一个项目相关的行业分析题目，规定2天左右完成，画2页PPT。交了之后过了两三天有一个HR电话面试，主要是问简历相关的问题，然后就通知说通过了。

广发证券华东三部投行部实习生面试，是三对一的面试的形式，主要根据你的简历提问问题，面试官都很nice。首先是进行自我介绍，没有时间限定，在自我介绍过程中，面试官会边听边浏览简历。面试会针对你实习的内容进行提问，因为之前在行研实习实习过，就会问为什么想要从行研转到投行实习，会问到自己对投行的认识，包括对投行生活的了解。 另外也问到了在学校期间跟随导师做项目的情况，面试还问了自身性格方面的问题，比如性格的缺点是啥。因为投行需要用到较多会计知识，就会你会计怎么样。投行实习是要长期在项目地出差的，最后就会问一下你的时间是否充裕，一般一周（除了周末）都要在项目地出差，之前电话面试也问了这个个人时间安排。整个面试过程没有太多专业问题，比较轻松。

面试官特别和善，一共两个人，主要针对简历提问，会问的特别仔细，还会问一些简单的专业知识。

电话面试 时长8分钟 一开始要求自我介绍 然后HR对于简历上的研究简历进行了详细的询问 还问了我为什么没有实习经历 最后问我下周如果上班的话 是否可以来 总的来说 比较简单 因为自我问题 应该是没有通过