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不记得是什么时候投了，然后就收到面试的短信，当时是视频面试，我就自己定了一个钟点房，一共三个面试官，两个提问专业问题，另外一个可能是人力那边的，提问的是hr一般问的那些问题。当时在考公务员，事先也没准备，所以感觉专业问题回答的特别不好。

第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

孟德电商在外一般都叫乐和居。乐和居这个品牌主要是做家居的，产品调性过得去。另外孟德还代运营其他品牌的产品，例如暖宫带或者是小家电这类。除了行政类的，其他岗位压力还是挺大的，特别是项目经理这些，基本要加班。福利待遇方面，包吃住，宿舍环境不太好，租了一栋旧民宅作为员工宿舍。薪酬偏低，但是公司发展平台还是可以的。 面试的话，主要分四轮，非常耗时。第一轮，完成三大职业性格测试。这一轮只是走下过场，没什么难度。第二轮，人事面试，问得很仔细，难度其实也一般不算难。第三轮是项目经理面试，这一轮问的问题偏向专业化，也是评估你是否适合这个岗位的关键。第四轮，事业部负责人和老板一起面试，这一轮是我觉得挺难的一轮，特别是老板问的问题，比较难为人，问题较刁钻，但老板人工作外其实挺好。最后这轮，从工作经验，学历，家庭，方方面面都有问到，光这一轮耗时都要2个小时左右，至少1个半小时。当然，可能是岗位问题，因为负责人将我定位是项目经理级的候选人。 次日人事告知我面试通过了，薪酬方面是底薪+提成，综合应该是去到5k左右。薪酬方面真的是硬伤，看着是有提成，但是综合底薪真的挺低的。

猎头推荐的，薪资情况也给描述清楚了。1面是总经理面:和我前身背景一致的总经理，问了我项目经历，规划，技能，前公司的一些事情尬聊，接着就说会去和HR商量下，然后等了两个月没通知我，期间猎头告诉我企业觉得我偏技术了，应该匹配更低职级的岗位，我笑尿了，我也就不以为然了。 2面还是总经理面，迟到了2个月的2年来了，不知道他们为什么还要回来找我，之前说了我不合适的，总经理直接联系我问我还有没有合作机会？像是在求我，哈哈，我说可以聊聊，这次总经理跟我描述了看图和告诉我工作内容，问我是否可以接受，我说行，又问了我薪资现状，好安排接下来流程，最后他补了句，他是老板，基本就这么定了，我也屁颠屁颠的以为合作基本就定了，在家坐等通知了。 3面是总监面，和2面相距3天，周末来面的，问了些业务流程，项目经历，挺愉快的，能看出来他希望我过去的，也和我说不会像之前那样很久才通知我结果，这次结果会很快通知我，我心里挺开心，觉得基本合作就稳了。 结果:等了两周，最后通知我，选了其他候选人，因为我的价格太高，公司匹配不了，更别说上浮了，告诉我以后有级别更高的岗位再联系我。我真是笑尿了，要不起就要不起，干嘛要浪费我两个半月的时间？我一开始就通过猎头告诉过你们薪资现状了，为什么耍了我一次后又再耍一次？不在意雇主品牌了吗？总经理和我都在同一前公司待过，两次联系我都是晓之以情动之以礼的，第二次还来求我能否合作！哈哈，最后就这么对我的？ 我还保留着聊天截图呢，真想曝光出来，最后让我等通知的那两周，是最让我**的，中途去问了总监和总经理，都告诉我内部在审批，让我再等等。幸亏没有合作，这样的价值观这样的素质，怎么能混到今天的，这家公司基本就算是废了，因为有这些人在，奉劝各位不要接触这家公司，吃亏的是自己。

头一天收到他们在51job上面的邀约，有时间就过去了。三点到，填完纸质表再扫码填电子表，填完已经三点半了。登记来访人员的时候还看到前面有三个同岗面试人员，也都是三点到的，他们HR果真是撒网式喊人来面试啊，以后这种没打电话邀约面试的公司就不用来了。

贵公司一点都不尊重人，去了就是带到一个小房间凉了半个小时，聊了五分钟，讲我讲我的项目又说什么我说的他听不懂，面试官是一个大叔，约五十多岁大概，面试过程各种小动作，跷二郎腿，要是面试五分钟为什么不能视频面试，真的是超级坑。

疫情期间是电话面试的，发挥的不好，先是介绍自己，后面面试官就对简历中的项目开始提问，由于我是完全符合招聘简历的经验要求，而且面试问题比较细，直击项目中具体问题的解决方案，而且问题相当苛刻，问到你答不上来为止，我也是面试中就能感觉到自己会被刷了。因为我经验中的解决方法是基于我现在公司技术与架构，反而我的回答基本全被回怼。