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最近更新时间:2020-02-29 15:19:40
匿名用户
面试了职位:培训
感觉靠谱
领导看起来很温暖,面试没有压力

领导看起来很温暖,说话很亲切,让一个初入职场者一下子放松起来,面试气氛很融洽,一共两轮面试,一轮是教导主任,问了以后的人生规划,一轮是大领导的面试,两位领导人都非常和蔼。

Q:一、为什么要选择这个单位?人生有没有什么长期规划。
1条回答
2 年前 发布
1
评论 · 1
西魔之境咖啡机经纪人
同意

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匿名用户
面试了职位:培训 - 深圳
感觉靠谱
周大生培训讲师面试体验
一共有三轮面试:人资初面、部门复试、课程试讲HR面试比我想象的要专业,问了很多专业问题,感觉的出比较了解培训工作,HR还挺亲和的;部门面试很严苛,问的问题也很刁钻,用词很精准,感觉应该是培训部门老大,好像不太喜欢谈笑的样子;两轮面试后,还会有一轮课程试讲,让我选择是自己带课程还是要他们提供的课程,试讲的时候有三个人在听,全程还是很紧张的。感觉还不错,蛮严谨,有要求。就是薪资没谈拢。
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:培训 - 广州
未通过
一面过了,二面没过,总的来说面试体验不错
我在BOSS上投的简历,第二天就收到回复了。HR很nice,做事也高效,电面后马上加了我vx,约了两天后跟HR经理面试。HR面还是比较常规的面试,大概20分钟,主要是看看过往经历跟岗位是否匹配,以及对这个岗位是否了解,还有对这个岗位的热情是否充足即可。 因为疫情情况,所以安排了二面为视频面试(虽然在家,但是我还是穿着正装面试)。经理就问得非常细致了,尤其是与岗位匹配的过往经历,问了许多专业性的问题。没有亲身经历的话估计够呛。所以这里建议大家多梳理自己过往的经历,例如自己是什么角色、负责什么工作、相关数据、成功和失败的原因等等。了解完我的情况后,经理应该觉得我还不错,所以跟我介绍了很多公司的福利,我当然也示好哈哈。 这里我觉得特别好的是,经理也会很直接的跟我说这个岗位会遇到的挑战,以及加班比较多等实际负面的情况,问我能否接受。这就比很多企业要好了,因为很多公司为了吸引你过去,会有意隐瞒负面信息。跟经理聊了大概40多分钟,整体还是有难度的,问得很细,但是经理给我的感觉很专业也很亲切。 不过跟经理结束的二面之后,HR和经理都没有再联系我了,我也不知道没通过的原因是什么(可能是我相关工作经验还是不够?),我觉得过不过最好都给应聘者一个答复吧,这也是对应聘者的尊重吧。总得来说,面试体验还不错,有机会再来哈哈。(补充:这个公司做电商的,还是很喜欢在网上刷评的,好评太多,而且评论时间较为集中,所以大家记得辩证去看这些评论喔。)
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:对我们乐芙有什么了解吗?
2 年前 发布
火星U盘财务主管
面试了职位:培训 - 深圳
感觉没戏
面试:培训。整体印象并不好,确实有一点难度,应该是没过。
面试过程其实氛围还不错,虽然当场就感觉到不对劲了,但是来都来了。面试官问的问题全部都是具体问题,全部都是!!一直不断要求面试者输出,然后她一直在一边问一边记笔记(不是记信息那样简单,就是和平时开会记笔记一样)!!简直就是让面试者上门免费指导工作去了。这都不算什么,让人生气的是招聘小hr完全是两幅面孔瞬间切,邀约面试时对话活泼热情,面试结束后询问结果,微信理都不理,完全不回复,一点职业素养都没有。晦气!去之前该来看一看这里的评价的!
2轮面试:部门主管面试、填信息表
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2023-03-29 发布
匿名用户
面试了职位:培训 - 上海
确定通过
发展销售人员,从其他岗位忽悠人过去。
自称是人事主管,去之前就很肯定的告诉他,做业务我是不会去的。他也很肯定的告诉我不是做业务,是做人事,去了之后,又告诉我人事工资太低了,不适合你。你还是比较适合做业务,我跟他强调不做业务,他说不做业务,那销售主管呢?我知道他们所谓的主管就是自己不断的拉人进来,我说也没兴趣。 然后又让下载APP,做测试,说看我能匹配哪个岗位,真是头一回听说自己还可以挑岗位。我测试出来显示 “宇宙级”然后说我适合做他们的售后。说了很多,还让我回家看他们的CEO直播。培训10天后签合同,交500元上号,走的时候会退。这就是世界500强的公司,招人模式。我真的特别想骂人,干啥要忽悠人去做业务,浪费我一天时间。需要招业务自己到招聘网上去找相关兴趣的人就得了,干吗得忽悠人去了,底薪3000-20000元,按业绩算工资。
3轮面试:HR面试、部门主管面试、笔试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:全程就是幌子。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:培训 - 拉萨
确定通过
透过现象看本质,要相信自己的判断
亲测,最开始接到面试邀请的时候,看到很多关于加班还有HR的吐槽,觉得还蛮忐忑的,抱着试一试的心态去了。整个面试过程感受其实还不错,到了前台行政人员会给你水和画册,先坐下等候,然后就会有专业面试官来找你聊,我面试的是培训岗位,见了两位面试官,一个是培训部门负责人,一个是招聘部门负责人,两位女士态度很和蔼,倒也没有之前网上看到的对HR的吐槽,可能我比较幸运吧,没有遇到“传说中”的面试官。 然后之前在网上看到的加班问题,我也很直言不讳的问了,从回答中细细品一品,大致也能琢磨出来一些东西,加班是肯定会有的,但是不会是作为考核业绩和晋升的维度。加班倒是很正常,互联网软件行业,有不加班的公司吗?但是考勤这个和之前网上看到的有些不一样,我估摸着应该是公司内部政策变了,不再以考勤作为重点衡量标准了。找工作嘛,短期看薪资,长期看发展。 万兴的平台我觉得是不错的,未来发展应该比较有前景,反正初面现在过了,就看薪资怎么给了。仅给各位一点建议,要是心里面对加班晋升什么的有疑问,不妨在面试的时候直接问,当面求证才能有自己最真实的判断,能接受就接受,不能接受就走人,就这么简单。
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:培训 - 北京
感觉没戏
HR很高冷
疫情期间说了视频面试,互换微信,HR高冷的很,询问视频时间都不回复,BOSS上消息显示已读,都不回复,明显的岗位不急于招聘,浪费候选人时间。PS:小小建议,HR还是亲和一点比较好,候选人体验感也是对企业的加分项!
1轮面试:视频面试
面试感受:不好;面试难度:简单
2 年前 发布
2002
面试了职位:培训 - 长沙
确定通过
培训面试一般,共1轮面试
       长沙总部的培训管理岗,一共2面,第一面结束后反馈通过,结果过了一个月才通知二面,线上视频面试,因为自己本身正在实习,到了面试时间突然被安排了一些任务,所以跟绝味的hr商量看能不能协调一下另外的时间,没想到hr直接告知:面试官觉得你很优秀,一面表现很好,所以暂时不需要二面,直接通过了。        结果自然是很开心,因为看这个岗位校招只有2人,本来以为希望渺茫,没想到这样就收获了offer,目前等待谈薪中。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
2 年前 发布
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
公司对比
西平县杨庄高中