上海柯马汽车设备有限公司

HR打我电话说在某招聘网上看见我投的简历，说觉得我很符合他们的职位，然后发邮件给我看JD，很笼统，而且地点在泗泾，后来我查了几个招聘网站确定我没有投过简历，意思是他们主动找我的，我就想有机会去试试也好。结果电话面试的时候讲了半天跟我说还是觉得我太年轻，hello，我简历第一行就写了我的年纪哦，阿拉伯数字认识吗？如果觉得我年轻，大可以不要浪费双方的时间来面试嘛，不知道HR怎么搞的，筛选简历这种职能，Hr Intern都能做的事情，一开始就不符合年龄要求，为什么要安排面试。 HR专员和主管都不给力，那部门主管总要给力些吧，面试前不仔细看看应聘者的基本资料？我最开始问Hr专员有没有详细的JD，汇报给谁，她支支吾吾讲不清楚，说JD很笼统的，所以说JD都没准备好的公司，会带着多少诚意对员工呢？至于汇报线，先是说汇报给经理，结果面试的时候变成汇报给总监，亲身经历供各位参考。面试是双向选择，如果面试的时候感觉HR和部门主管不靠谱，别犹豫，他们就是不靠谱。