美联英语

坐标昆明，HR非常高人一等的样子，不是太礼貌，面试体验很不好。

由于本人是小语种专业，并没有专八资格证，因此校招申请的是学习助理（SA）职务。 1. 笔试，就是英语题，包括选择和翻译，其他题型比较模糊了不太记得。但是我当时因为找不到考试地点，迟到15分钟也没有受到太大影响。 2. SA初面，group discussion，1组10人左右。给了一个话题，有人监督并打分的情况下全组讨论并最后推选一到二人给出最终回答。这部分的关键是敢说，我的口语能力非常高，整个讨论环节基本上是我一个人领导着大家说，最终给出答案也是推选我来做。面试结束后我被留下来问有没有意向面试英语教师。 3. LT（中方英语教师）试讲。现场给1到2页的教材内容（就是实际教学时会使用到的教材），准备之后按顺序上台讲5~10分钟（具体时间比较模糊了），听课的人包括几位美联hr（和总公司教学主管）以及所有一同面试的人，这部分需要提前做好心理准备，我面试的时候有几个人讲课太紧张自己搞砸的。 4. 终面。SA终面不太清楚，但是西外的LT终面是和总公司教学主管（没记错姓刘）一对一谈话。此处正常表现就可以，尽量显得积极乐观一些。多说一句，虽然我在美联工作一年之后已经离开，对公司也多少有不满的地方，但从始至终一直非常欣赏这位教学主管。

一面 这个比较简单，在BOSS上简单沟通过后会约一个电话视频HR面试，主要就是介绍岗位要求及了解基本情况，沟通好双方都有意向之后，会让你提交一个英文自我介绍短视频。接下来会发一个demo课试讲通知，按要求准备就行来公司试讲当天，从进门开始就是全英交流。直接会有一个试讲环节，部门主管同几位老师充当学生，10-20分钟试讲。接着主管和老师对试讲进行评估。10多分钟后就是主管来听一个lesson plan的demo。并对此作出点评。问一些个人简历上面的相关问题。注意，全程英文交流。这也是一场口语测试吧。主管面试完接着就是大区经理面试，问的问题都差不多，这里是中文交流。总体感觉教师岗只要有相关教学经验，英语水平没问题就OK。

上午群面 一组6-7个人 英语自我介绍 无领导小组讨论 英语教师最重要的品质 群面我们那一场进了三个人 中午就通知下午进第二轮面试 试讲先大概讲了一下美联的理念 差不多一个小时然后抽签试讲 准备15分钟讲15分钟 材料是美联自己的课本

首先是电话面试。由于疫情的原因就没有现场面试，电话面试很简单，简单到我忘了问的啥了。之后就是录制一个试讲视频，10分钟左右。这个试讲过了以后，就问你能不能出差，能的话就给你offer了。应该是很缺人，所以面试过程不算难，很快完成。

两轮面试。我在深圳，首先去总部和HR见面，简单了解我的经历、问我为什么想做这个，然后让我用英文录制3分钟自我介绍，她发给分部主管。走了以后说我通过了，发给我一段资料，让我准备第二轮面试的试讲。 令我最恼火的就是第二轮面试，我去分部和**见面。试讲完，开始和她聊天。她问了我很多私人的问题，比如“爸爸妈妈哥哥姐姐做什么工作？”“你爸爸平时出差吗？多久出去一次？”“平时用手机玩什么游戏？”虽然她后来解释，说因为做他们的老师，休息时间和一般人不同，所以想看看我家里人对这个有没有想法。可是，那你可以直接问我家里人支不支持我做这个工作啊？你问那么多我爸作息时间，我还以为你要面试我爸呢？全程在我回答问题的时候，她都是非常高傲的姿态，甚至听到我的答案之后嗤笑，让我觉得非常不舒服。 当我问她薪水时，她岔开话题，聊各个级别的教师需要达到的要求，总而言之意思就是薪水水平都不一样，级别提升的时间也看情况。我第一次见一个公司**，连基本工资都不告诉我的（后来总部HR小姐姐向我解释说这个**可能忘记了，但我觉得这不是借口，毕竟我明确提出问题了）。我最想讲的重点来了，让我产生直接放弃这家机构的想法，发生在我准备走的时候。我和她道别，刚推开门准备走人，她问了我一句：“你身体应该还好吧？”我没反应过来，愣了一下，她继续问：“你身体还好吧？看你圆乎乎的。”我心里像吃了蟑螂一样恶心，这种女人是怎么坐上**位置的？Bodyshame是非常令人作呕的事情，而她却可以假借关心身体健康的理由，面带笑容地说出这些话。 当晚面试完以后，我非常愤怒地发了一条朋友圈，没有点名道姓（当时发自我介绍录音时我加了总部的HR）。第二天早上，HR果然给我发了微信，问我发生什么事了，我实话实说，并说这家机构就算要我，我也不敢去，我怕入职以后会遭受更多这些事情。HR和我道了歉，说我其实面试是通过的，但可能两人有些沟通上的误会，**那边她会反映给上级解决。虽然不知道最后处理结果如何，但我也不在乎了，只是今天刚下载了这个APP，看到美联，想进来告诫对这家机构有兴趣的人：有可能你不会有我这种不愉快的经历，但请你面试时一定不要卑微，任何令你不舒服的东西，都是你的身体你的脑子在提醒你，相信自己的感觉。

面试的是雅思老师的岗位。但是面试时不可以讲雅思的课程，强制要求讲的是语法。面试人会提出很多问题，主要是逻辑上的，这些意见是有用的。但是面试官可能会迟到，然后会告诉你，课时费是固定的，每个老师一样。可是进去公司后发现其实是不一样的，是可以argue的。公司不会提供有用的培训，要靠自己努力去备课和准备材料。好处就是压力比较小，因为对老师要求不是很高。主要是学历高就行，但是毕竟学历不一定代表能力。