同花顺

我面的是医药信息沟通专员。一共两次面试，初面是在教室，主要是自我介绍和一些个人经历。二面是在广州的公司，主要是针对经历展开问一些问题，也会问你的优势，对药代的了解，为什么做销售这些问题。我觉得只要有一定的校内和社会经历，敢于表达，面试基本没有问题。 药代的面试是挺简单的，不像生产技术那些还要求专业知识技能的实操，所以大家不用那么担心面试，一定要保持自然自信，和面试官聊的开，还有就是最后环节面试官问有什么问题，除了薪资待遇，还可以问一些与工作有关的问题或者与政策有关的问题，这样让hr觉得你是对这个职业比较了解比较坚定比较向往。

疫情期间只能电话面试，第一次全程用电话，不太习惯，看不到面试官的表情，眼神，态度，真的心里没底。问的问题倒不难，说说目前工作，离职原因之类，再英语自我介绍一下。已经过去4天内收到人事回复了，估计没戏了。

面试通过。3轮及以上，看中专业技能。面的产品工程师，面试总的进行了3次，第一次人事打电话，第二次相关部门打电话，第三次谅解PPT(介绍自己研究生期间的课题等)，总体来说不是很难，但是工资确实低，我都打算拒绝了。

英文助理编辑。视频面试，首先是英文自我介绍，然后面试官问一些自我介绍里提到的东西。之后转为汉语面试，问对这份工作的了解，提到工作抗压能力，以及自己的那些特质适合这份工作，基本就是这些。 最后发邮件通知通过了，但要去培训两天，再进行考核，考核通过才能进入试用期。试用期6个月，有任务量，面试官说任务量是根据公司的员工效率考虑的，努力的话就能完成。超额完成可申请提前转正。薪资的话，研究生基本工资8k+绩效（3-10k不等），这个我不敢保证，可能看个人能力吧。公司比较扁平化，晋升应该不会很快。

会问一些专业知识，以及家庭等问题，还有问一下大学时期在班级担任什么职务，以及在班级担任这个职务的时候都具体做了一些什么内容，因为是实习面试，所以问的比较简单，20个人里面要了五个，可能因为我是本地人，所以要了我吧。

校招入的天马，一面面试前大概一到两个人的时候会给你一个开放性的题目去思考，然后到你的时候就和面试官谈谈你的答案，一般是没有绝对答案的那种，就看自己能不能自圆其说，感觉考察的就是价值观，好像当时我面试的问题是“执行力和创新力的重要性”，大概是这么个意思（时间有点久了，有些忘了），然后就是谈一谈杂七杂八的事，没什么技术性的问题，甚至连有关面板/屏幕行业的问题都没提； 二面就是谈谈薪资，谈谈对加班怎么看，能不能接受倒班。感觉个人的贯籍就决定了大半，不是特别看重个人能力，因为毕竟是大公司，体量大，有完整的培训流程，上岗前会培训好几个月的。

电梯人多，但不用等太久，我提早去的。 1.到前台出示面试邀请邮件； 2.HR安排填写个人资料、中译英&英译中各5题； 3.由于我没通过后面不清楚，剩下的应该是去测试打字； 4.面试各方面都很好，是我能力不行没通过。支持一下贵司。