腾讯科技（北京）

腾讯新闻旗下的一个版块内容运营，还是挺基础的，不难。态度比较诚恳就行，对学历的要求也不是太高。但是日常工作比较无聊。

大概是上个月 23 号电面了一下，28 号现场面试了一下，主要是两面，一面是技术面，另外一面可能是个小 boss 面，会有一个 hr 接待，闲暇之余他会和 us 交流，如果也算进去的话，实际上是三面(介个 hr 也是面试的一部分，貌似他也会打分，不过基本都能通过)。 me 上来不是技术面，而是那个小 boss 面，虽然也问了很多专业和技术问题，有深有浅的，me 也是有些答得上来有些答不上来，不过最后他感觉还是挺好，然后还给 me 了一些建议。maybe 他们使用的是 java，所以他建议 me 下去把 core java 熟悉熟悉或是精通精通。以前 me 对 java 学习有意见，介是站在一个语言学习的角度上看问题，认为 java 对机器的控制力不如 c和 c++，有时候赶脚写法有些臃肿等，不过要是从一个做实际应用的角度看，java 恐怕是目前最好的选择。 面试过小 boss 后，等了许久二面，上来还是自我介绍。可能是中午了，me 那个时候状态不好，也许是其他原因，因为 me 一面自我介绍过，二面要重复一下，me 甚至懒得完全重说一遍，就是简单说了几句，然后就结束了，人家也么有问太多问题，一个算法加一个小程序，然后貌似就在给 me 写评语，me 零碎问了几个问题，然后就结束了。二面赶脚其实并不好，那个算法的二分方法，当时 me 甚至都么有完全想明白。

先是自我介绍，然后他根据自我介绍提问，然后他出了好多个题目，关于内容运营的，最后我提问题。我知道自己不会通过，因为我问了加班问题，我说无法接受天天加班。在我面试前，我就看了大家评论说加班严重，果不其然，你不加班就不要你。我爱工作，但我更爱生命。

面试官太太太高傲了，不咋尊重人，可能大厂吧，也能理解！通过之后入职前的培训就太趾高气昂让人接受不了，官大一级压死人，真没必要，工作内容和联系面试电话里的内容也不一样，总之就是体验极差！虽然所有人都觉得可以进去学习下，但还是拒了，受不了官威太重的人。

既看学历又看思维，一般985、211的去面试成功几率更大，双非也有机会，面试过程也能学到很多东西，还是很不错的。

好在是视频面试没有浪费车费和别的时间。一个视频面试，这家公司男领导不守时说自己太忙，忙就忙吧，一个大鼻孔出现在屏幕，从未看你一眼边敲打键盘边从嘴里哼出问你的问题。问他问题他很不耐烦，还发脾气。一点都不真诚。领导都是这个水平，其他方面就不想了。

1、人力面试：简单的筛选一下意向，专业知识，上份工作的离职原因，对公司的了解，生活情况等； 2、部门经理面试：主要聊一些过往的工作经历，从过往的经历中发现问题进行提问，然后问了几个他们进行的项目里的工作内容，看你的反应。