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面的是编辑岗，有传媒专业背景的同学会优先考虑。如果不是相关专业的话，有跟文字编辑相关的经历也是加分项。面试一共两轮，新媒体主管先面，面完就是部门负责人面。全程没有问很难的问题，主要还是围绕简历问的一些经历。

面试分了三轮，人事、主编、大老板。人事十分钟内，就是基本的介绍一下，问下上家的离职原因。为什么选择他们，没什么大问题会让针对专业的主编面试，然后就是说一下以前的项目，自己的经验之类，包括看下作品。 最后的大老板当时在开会，说是让我回去等通知，我就走了，结果没十分钟给我打电话，问我如果没走远的话回来直接面试，我当时刚好就在隔壁朋友那，直接过去了。老板面试偏向于考察人品，其实也没啥，唠了20多十分钟，讲下我以前的经历。 后来不出半个小时就收到面试通过的电话，商量入职时间。主要是当时他们这个岗位急缺人，我应聘的其实是另一个岗位，但是我以往的工作经历刚好和他们急缺的匹配，所以我也就同意了。

面试未通过。注意套路陷阱。面试流程。有笔试，要求本科以上学历，英语6级，学的专业必须是理科（非工科类）、汉语言文科类。人事面试还算简单，不复杂。不管你是应聘什么岗位，老板面试至少1小时以上（要求可想而知）。 其次，老板对你的生辰八字有研究，比较在意，通过生辰八字可以判断你的工作稳定性（即在他的公司能工作多久？）、你的工作能力，你的思维能力，逻辑推理能力。就算你能力强，但生辰八字有问题，就直接Pass掉。如果您是应聘者，介意的话，就不要去面试了。

一面：业务主管面试近期热点话题，对上海生活消费方式的了解，平时的社交朋友圈运营方式，摄影作品展示采编中如果遇到问题如何解决？客户突发问题？二面：业务同事面试热点话题，其他竞品分析。三面：主编面试对公司的理解，个人未来职业发展。四面：HR面试薪酬，福利待遇。

最开始时只是某主管从某app上让去面试，也没有说明面试多长时间。结果去了基本没有任何谈话就让笔试，笔试不限时，题不少，做了两个多小时，做完之后说现场出结果，如果过了再做下一份笔试。出结果后过了，又做第二份笔试，主管说这是最后一个笔试了，题又不少，又做了两三个小时，做完之后主管又拿来一套题，告我做完这个就行了（当时心里就很呵呵）第三套题限时半个小时，都是行测。做完之后三份都出结果了，然后另一个不知道是主管还是hr的吧，让我跟他聊聊，结果就问了我考试感觉怎么样，对公司感觉怎么样，然后他稍微说了两句就不说话了，就盯着我看，然后跟我说看看卷子都错哪了吧（？？？）我象征性的看了两眼，他又不说话（？？？）后来就跟我说了几句他家强度大总加班什么的，最后就让我走了。这几本上就话费了整整一天的时间吧。并且全程没有人给你讲讲公司状况和工作内容以及职位发展，更没人提待遇。走之前第一个主管让我过几天线上复试，说会聊待遇。复试的hrm倒是看上去比较专业，但是全程不提公司待遇，只问了期望薪资，而且让马上就来试岗，说后面待遇试完岗再说，并且最后也不给提问题的时间。经历了一整天笔试又复试，到现在也不知道工资待遇多少？也不知道职位发展？仗着店大欺人吗？从最开始的笔试到复试，就感觉一直在被这家公司吊着走。而且感觉他家都不看简历，明明写了现在还在实习，还问能不能专天就到岗？太不专业了吧

是博昊集团旗下的一家公司，不算大，但是环境看起来还可以。先填了一份详细的个人资料，然后做了一份笔试题，一篇中译英，一篇校对，限时半小时。我速度比较慢，超时了还没做完，前台的小姐姐就让我多做了一会儿，不过感觉自己翻得挺差劲的，校对的那篇文章也看不太懂，是跟软件相关的，就随便改了两个错，感觉应该过不了吧。 然后人事过来面试，首先自我介绍，然后就问了下跟上一份工作相关的问题，也有详细介绍工作职责，主要是修改润色论文，目前比较多是理工类的，有经验了以后要做期刊开发什么的。大概一天改5篇的样子，前期不太熟就两三篇。试用期三个月，工资打八折，入职买五险，转正后加一金。朝九晚六，中午休息一个半小时，平常也不加班，偶尔没做完就加到7点的样子。我问完问题之后就结束了，二面是副总面，不过因为时间不凑巧，就让我先回去等通知了。如果可以还是想去的。

四个字，非常奇葩。HR会告诉你说:有一个礼拜的试岗，双向选择，通过考核了就能试用了。试岗前两天，其他一起试岗的全部被公司劝退，说好的双向选择呢？试岗第一天，直接一篇英文生物论文让你看，还要搞明白里面每个实验的原理，目的。我一个文科生，天天在学癌细胞和实验。周二考核，周三考核，感觉回到了高中。这不是最奇葩的，难度大一点就大一点，难一点就难一点。 **的是总经理和小主管不许你问问题！你问了问题，就是你不独立，就是你学习能力不强！总经理还说前段时间公司走了一大批人，他反思下来，就是因为他们能力不足，行吧！都是他们的错！周五的考核差不多有50个实验，我花了两天去看，里面有两三个我真的不理解目的。文献里没有，问主管，她说这是你需要自己解决的问题。行呗，啥都我自己解决。我一个文科生看英语的生物硕博论文，不能请教人，不然我就是能力不足。你们品品这逻辑。因为我有那么几个实验没弄明白，主管就一副很失望的样子，让人害怕。 我觉得一家公司肯定希望员工更有效率，好公司肯定是会给培训的，我还是第一次遇到啥都自己来，美其名曰，锻炼你自学能力。顺便说一下，这家公司主要是帮别人改和写文章还有帮人做实验，规模很小，剩余的你们自己品吧。刚踏入社会的可以想想，做这方面的编辑对你以后发展有没有什么好处。