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面试周期比较长，差不多一个多月了。第一面HR面，基本没有难度。第二面专业面，会让你详细介绍你课题中涉及的仪器分析方法，原理，选择方法。同时有个非常简短的英语面试，就回答一个问题。 第三面总裁压力面，我感觉是在第三面后才会大量刷人，总裁总是打断我说话，可能这也是压力面的一个部分吧，看在权威人士的打击下会不会失态或者激怒。因为在面试完之后他还给我说了谢谢。也是问一些非常基础的问题，同时用你前面面试出现的弱点直接攻击你，这一轮筛人比例挺高的。

不建议面试这个公司，很麻烦，也很费精力，时间成本很高，终面会刷很多人，我是双一流学校，我们学校的人都被刷了，然后问原因也只说面试这个岗位的人太多了，筛选很严格，说实话，有那么多轮面试都可以刷人，非得等到终面刷那么多人，我也是实在看不懂。而且问工资只说年薪，不说具体月薪。但她们的面试官都挺和善的，就是太麻烦了，形式主义严重，事儿多HR面，问基本问题专业面试，问专业问题邮件做测试，公考的题，和性格测试题，800字手写作文英语听力，英语翻译，数学题，无领导小组讨论，做ppt演讲

面试感受满分，公司特别注重面试过程，注重人才引进HR人超级nice终面笔试，小组话题讨论，董事长面聊能感受到公司体量很大，已通过

面试很多轮，一面二面三面，一面感觉对本科学校，成绩很重视，反复问高中学校和成绩，对第一学历很重视，然后的话，二面是专业面，比较正规，三面是总部，仍然问本科和成绩一类的，还有压力面试。 三面有的人会当场出结果，直接请走，感觉不是很尊重面试者，而且最终录取结果出的很慢，特别是分析岗位，报的人特别多，属于面试结束很久就收不到什么消息了的那种，耽误签其他公司的offer。总体感觉公司很高傲，录取过程也非常繁琐那种，薪资的话一年11万。

第一面初面，了解个人学业情况，家庭情况，以及自己的专业课题，对未来的规划等等第二面专业面，自我介绍，着重问课题相关的内容，做了什么实验，用了什么仪器，仪器原理等等，2-3个专业问题接下来等候通知，等待时间较长

一面在宣讲会之后，等了很久，老师根据简历问问题，高考分数，家庭情况，是否独生子，是否单身。还有些半结构化的问题。然后是做测评我记得。然后是二面，专业电话面试，关于课题问的特别详细，甚至详细到仪器的原理。还有英文问答环节。 终面，董事长面聊，需要手写一篇800字的作文，先聊作文，自我介绍，再聊家庭，家长工作，是否独生子，家乡等，高考分数线和高考分数，高中是否重点高中，班级是否重点班级，在班上排名多少，再聊性格和学习能力。