小熊电器

整个面试过程九分钟。地点在建外soho里，类似公寓一样的一个小房间。一进去人事板着个脸，也无人迎接。负责人一看简历就各种唱反调，什么和职位要求不符啦，我们这儿很苦的啊，不是有兴趣就行的啊。exome？宁把我叫来干什么？

针对简历面试，是否为什么选择洁伶？

1.网申就按照流程来，比较注重逻辑思维和性格测试，听别的同学说有题库，因为我有数据分析背景，所以我没有刷题。 2.1V1单面，一般是2分钟左右的英文自我介绍，某几问，主要是对你的潜能进行深度挖掘。 3.二面就是4个人面我，主面试官是个美国人，比较会抠细节，尽可能用中文完整地叙述，三个副面试官会帮你翻译传达精髓，不要紧张，尽量一个case可以囊括领导力，执行力，沟通能力和解决问题的能力，讲关键。 今年好像还没有RT，所以二面结束过了直接给offer，大概一到两周会出结果，加油啦，不管结果如何，尽力而为就不会后悔啦，关关难过关关过，不管怎么样，参加面试都是一次非常宝贵的经历，感谢这次相遇，其他同学也加油。

面试花了我1个半小时，前面刚开始是人事面试，问的问题和店铺运营相关，感觉还是可以的。面试完人事后，说见一下经理和老板，很后悔说见。因为接下来是我从业电商来最奇葩的经历！然后带进去老板房间，经理是女的大约50岁，老板男的应该是60岁左右。一坐下老板就问之前公司是做什么的，我简单介绍后，那个老板居然反驳说介绍的太简单，听不出什么，然后捉字眼说这些产品不算是XX行业，我就尴尬的一笑。因为他完全听不懂我说的电商类目，他的思想就是传统思维，根本不懂电商。 然后女经理就在旁边问很多不相干的问题，你回答一个，她就反驳一下说：这些大家都知道，有没其他的。难道我把什么运营细节都说出来？说方向她不懂（我做了那么多年电商，真的第一次遇见这样的面试，包括以前我面试别人也不会这样）最喜欢问你怎么评价自己，觉的自己有什么优点，给你问一个问题你会问什么。这些只要你一回答，她就会在里面挑刺。 最**是那个老板，居然问你现在存款有多少？“如果给你做老板，你会怎么做。”我真的服了，这些人根本就不懂电商，就瞎面试。后面根本不想回答，因为这些公司进去后就是麻烦一大堆。老板感觉就是不会花钱的人。我一说后面趋势是短视频直播，他就很反感，说不要跟他说这些，他觉得这些没用。说自己之前有个人做抖音短视频花了他很多钱没效果。（我心想就你们那样的思维做新媒体能有效果？不被人坑惨算好了）又或者说他们公司根本就是想从面试人的嘴里*一些东西，有经验的人都不会进这样的公司。面试根本没有尊重人，小公司小格局。

真的是第一次特地来写一下这个公司的面试，面试岗位是社群运营，面试官是个领导，名字是**，面试前还加了我微信。面试的时候，先是自我介绍，然后一直在跟我说他们公司多厉害，他自己是领导，社群运营部门有人带我，那个人都要跟他汇报工作，自己很牛一样，也没问问题，就问我你还有没有其他问题，问完也回答了，然后说他这边一面没有问题，让人力联系我。 人力电话面试的，然后完事儿以后说和一面我的那个人沟通一下尽快给我回复，两天没回复我，然后我就跟那个*微信问一下，结果把我微信给删了！身为一个领导即使我没通过，还是个男的，这么没有大将风度吗？还删除微信，小孩吗？ 接着又收到了他们的面试邮件，又让我去面试，去了以后等了四十多分钟，我发现又是男领导，他很尴尬没想到我又去了，我也没想到又是他面试，他很慌张的跟人力打电话，等了很久找了个比他还没水平的人面试我，问我好几次怎么没有去考研呢？为什么不去考研呢？你一个人力是研究生吗？我面试的社群运营岗，你们招聘的就是本科，老问我为啥不去考研呢，我去考研还来面试吗？一个没有水平的公司养着一群没有水平的员工。

我不知道是不是银行都这样。先说同组面试的人：和我同组的另外三个，在自我介绍的时候说自己多牛多牛，各种国外经历，然后面试官问你们都有offer了吗一个个又都不说话。面试官问什么问题他们都憋着等着别人回答后再开口，导致面试官多问了一次你们是不是没听懂我的问题，即使这样，另外三个人依然不开口，最后是我打破了僵局，当然，这样的做法，我又给别人做了嫁衣。 再来面试官：对于这种问你有没有offer的面试官，根本不懂他们到底想听到什么呢，你说有，面试官还追问你什么公司，你说了什么公司，她又不高兴的问你那你干嘛不去。真的让人无语。我知道很多面试的时候hr都会问这样的问题，那如果大家都照着网上的标准回答，有什么意思，难道他们希望招到一个满嘴谎言的人吗，人与人之间能不能多点真诚。最后我知道这是社会生存的法则，但是我还是不喜欢，我希望自己能够真诚一点，不管公司爱要不要，我相信会有人懂我的。

感觉有些忽悠性质，什么股权制，就是不发工资！酒吧合伙人说是不需要出资，负责营运起来，赚的钱和公司分，结果谈的时候还是要租金承包制，基本上公司一点风险没有全给合作人了，又出房租又担风险还要跟你分！怎么可能，把人都当傻子！