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19年校招说招五个财务审计岗，然后我们二十多个去面试。在十一月二号，当然是放弃了移动的笔试还有五大行的笔试，选择回家发展。说是面试结束之后一周给结果，然而说好的周五下午五点之前给结果。但是企业缺没有通知。结果问了在里面工作的本科同学，说什么开会研究今年不招人了。 你不早开会，制定招人计划的时候怎么不开会，把我们几十个人忽悠去面一个不招人的企业。真的是毫无信誉的企业，本来准备去移动的笔试。唉亳州啊，这么多社会的蛀虫。

HR面，让我介绍过往经验，并说明自己的应聘优势，以及说说自己是个什么样的人。HR阐明了她们是个美国教学方式的早教学校，对人员的学历水平，英语口语水平有一定要求，并且告知我昨天其实已经有个高匹配度的求职者了。面试结束前HR会简要点评，她说了我出彩的地方，也会说明一下不足之处。这点挺好的。

投完简历，给我打电话约面试时间，必须工作时间。好吧，在职的我赶紧用平时加班时间串出来一个人。两个80后男的视频面试的我，视频里还不让我看到他们的脸？一直问我什么和我同一批进我公司的人都什么情况了，为什么现在公司呆了十年想走，我说渐渐感觉与业务相脱离了，他说没有相脱离是我自身的问题！？还说什么都是围城什么什么的，反正就是一直在否定我，然后我一直在证明我自己。 最后结束的时候说：再给我最后的机会提一个问题，反正语气居高临下的。我抓紧时间争取了一下。但是他们也就是呵呵一笑，当时我感觉就不好，果不其然。我原来以为能进阿里的素质很好，但是如果早知道这种人来面我，我不会浪费我的时间让他们面，又不是求着你们。让他们面完我都怀疑我的人生了。后来缓过来就想跟他们说：也许你们水平还不如我呢。因为这俩人真的对阿里印象不好了。

首先说一句，这是我目前面试最容易的一次了。通知的面试时长10分钟，但真正面试时间也就6.7分钟。面试前几天会有一次测试，测试摄像头麦克风等设备问题（这一点我觉得不错，毕竟我第一次面试就因为麦克风没声音尴尬了很久）应该是那个同学面试时间都被压缩，我本来是2:20面试，结果两点就开始了，后面有个同学5:40面试，结果不到四点就轮到他了（不知道面试官再急什么）。 回到正题，一共就四个问题自我介绍职业规划互联网+背景下财务工作该如何开展，父母同意你异地发展吗，问题比较简单也比较轻松，四个问题问完就结束了，我在回答完问题的时候面试官有说“挺好，不错”，所以我感觉应该有点戏，不过现在还没接到通知。

第一步是网申，然后通过网申后会有一个测评，就是行测类型的题+性格测试。面试分为两轮，连续两天。形式都一样，先自我介绍然后就是面试官根据简历提问，会问一些你对你应聘岗位的理解啊，期望薪资等。如果你填报了两个岗位的话会向你确认第一意向。终面的面试形式类似，一周内就出结果了，这点很棒！

感觉面试官人挺好，很有礼貌也很诚恳，给了一些面试建议以及职业规划建议吧。但是有一点很疑问，是猎头邀请我应聘的，面试过程中说我的简历经验和职位并不符合，那是没有看我的之前经历吗？感觉可能面试之前就并没有倾向要我，面试中就提到说觉得经历不符合，但是JD的描述非常简单，我觉得JD描述有一定问题。面试算是一次宝贵的经验，因为面试官给的建议还是比较中肯吧。

一家供应链公司发的面试邀请，财务负责人一面后，带到财务总监二面，稍微面试后又重新一轮HR-财务的面试，因为面试的岗位调整了；神奇吧，面着面着，连面试公司都换了。反正集团体系复杂，企业文化也不怎么样，大部分人都是关系户，底层员工永远不知道领导层什么时候又换了，而且容易背锅。