查看全部90条面经
最近更新时间:2019-10-28 13:19:39
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理
确定通过
先是填一份个人信息表,然后就是笔试答题,心理,智力和英语。

先是填一份个人信息表,然后就是笔试答题,心理,智力和英语。答完后就是面试官来面试,具体说一些工作内容薪资待遇和办公环境啥的,面试官人很好,很温和,然后大致聊了一会就结束了,就有一个小哥应该是整理面试者信息资料这块的,过来跟我说面试通过了,签个字。然后就回去了。 回来之后,人事和我说会加快签单流程,尽快在下周可以体检入职。然而我看好多人说等了十天半个月的,我心里着实是慌啊!有没有人可以告知一下,面试后到入职大概多久的呢?

2 年前 发布
4
评论 · 4
银杉半岛电风扇公关总监
你的面经很有用,感谢!
文芙轩CPU法律顾问
点赞+1
高山读卡器运营主管
请问你面试考的什么?
原六岛办公桌销售专员
楼主方便透露下跳过几次槽了咩~

相关推荐

匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理 - 杭州
确定通过
很不尊重面试者
面试等待时间较长,一个小时左右,后面过来的人都已经在面试了,还在等待,面试官不太靠谱,初试复试后回去,又叫来终试,终试给转了岗,而且在未提前告知的情况下,终试面试官更不靠谱,说话结巴,很多专业术语不知道,最后说只开三千工资,说要加班到12点是常有的事,实习期靠家里救助很正常(我已经毕业了哪里还有实习期,我很明确他说的不是试用期),我说了不考虑,还让我回去再考虑一下,给他答复。
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理 - 重庆
感觉靠谱
一共两轮面试,两次都被问课题做的什么。
一共两轮面试,两次都被问课题做的什么。结合其他人的经验,如果是人力相关专业,问题都会围绕着研究课题或者对人力工作的看法之类的,如果是非相关专业,会一直问你为啥来做这个以及其他学校活动相关,专业问题就比较少了。面试结果据说是这个月底或12月初给,希望能通知吧。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理 - 深圳
未通过
KOS面试经验分享。
深圳办公室人员规模目前来说还比较小,见了三位部门主管,交谈过程很开心,面试结果很糟心。 虽然没进,但是还是分享一些我的所见所闻吧。 1,首先,每一位面试官的谈话方式和做事风格都会有不同,这也是为什么在猎头行业会有较长的面试时间,不仅需要让公司了解你,作为应聘者也是需要在沟通过程中找到跟你契合的领导,毕竟刚进去是要有人带着你学习的。从舒适的角度来说,善解人意,体贴温柔的领导谁都喜欢,但是我认为对于职场小白来说,有一个相对更严格的领导其实更有利于成长,总是需要跳出舒适圈,随时紧张感。这是面试官可能会想要从你口中了解的问题:你喜欢的工作氛围是什么样?或者你希望你的领导是什么样子的? 2,其次,在交谈过程中,想想对方作为招聘者最想知道什么讯息?猎头公司对于员工的招募除了你自身的经验能力以外,还希望看到你是如何选择做猎头这个动机的,其实不仅是一个面试问题,更是问清楚你自己到底想好了下定决行了是不是要做猎头?因此你可能需要考虑:  1.猎头是做什么的?(废话哈哈) 2.你自身的哪些现有硬件条件或者是潜在的软实力能够证明或者帮助你进入这个行业? (人家为什么要招聘你? 你的价值?) 3.猎头的业态讯息,这个可能就是一些有关起源啊,在哪些国家比较多啊,国内外比较有名的是哪些呀都可以去做一下了解,比如KOS是香港唯一一家A股上市的猎头公司,etc.  这个模块是帮助自己更多了解到要进入的行业未来发展环境怎么样。(如果可以,也可以主动询问面试官所了解的现阶段该公司最火的行业是什么?最近有没有跟什么大公司合作?也方便自己了解公司和部门的业绩能力) 3,再者, 想清楚你希望从这个行业中得到什么? 作为一个Sales性质的职业,以结果为导向的思维方式可以帮助我们和对方了解到自己的职业规划。 不要怕提赚钱觉得俗气,可以思考一下如何用比较幽默或者有趣的方式真实的表达出来比一堆宏图伟志来的好。(浅薄之见) 4,接着,可以提前思考一些情景,Role Play,面试过程中可能会出现哦,不要害怕,面试官不是有意为难你或者让你出糗,毕竟人家很忙的,主要是为了看我们的反应能力、抗压能力和问题解决能力,还有就是让我们知道他们日常的工作内容!   5,最后,诚实的告诉大家我被Fail掉了,就是面试没通过,失落吗?肯定的。焦虑吗? 肯定的。从二月毕业到现在还是待业的黑洞状态确实很难受,毕竟今年的我们,可能面临的竞争对手更多,大把有经验的失业者,大把国内的毕业生以及我这个两年没回国的研究生,说不清这是有事还是劣势。 机会更少,全球疫情导致经济萧条,岗位自然少,公司斟酌更谨慎。 每天都在焦虑中醒来,但是依旧告诉自己,这在将来只会成为历史,而历史时刻有千千万万个和我同样遭遇的人在经历这一向未来的历史时刻,所以没关系。工作会有的,可能我需要多付出一倍的努力;升职也会有的,可能我需要多付出两倍的努力;失败也是会有的,可是我相信我会为自己在这个城市找到属于自己的一席之位,没关系,继续找,生活只会越来越好!加油哈!下周的面试希望能够给我更多的Idea!
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理 - 济南
未通过
总体体验
表明结果:应该是未通过首先,我面试的时间挺长的。用了近5个小时进行了三轮面试。其次,面试官专业性挺强的。因为我是社会招聘,所以问的问题基本上都是和之前就职的公司与工作内容相关的。最后,面试的时候有与工作相关的专业测试。虽然未通过,但是面试很开心,这次面试让我发现了自己的不足之处,和可提升的方向。谢谢这次面试机会,也谢谢面试官。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理 - 深圳
确定通过
tcl华星光电hr岗面经,已拿offer
一面简历问的特别细,特别是关于活动策划,照例经历+收获+困难之类的,会要求举例到具体的例子,职业规划不是广东人会被问为什么来深圳,问了对hr的了解(知道哪些专业知识,怎么学习到的,投递了什么行业的,有什么offer没有问why tcl。 二面也是终面晚上7点多面试,面试官是部长,人很友好,对hr的工作有什么了解或想象一面问了什么问题(因为不想问重复),职业规划,10个词定义形容自己,家人拒绝别人的习惯。剩下一半时间Q&A问他问题听说校招211+。
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理 - 北京
感觉靠谱
很有亲和力,而且公司很创新,想法很符合我
过程中,公司主要看中能力,不讲其他虚的。面试整个过程分为人事,经理两轮,感觉得到公司的严谨,其他的不多说光公司的前景我就觉得很特别,很创新。当然面对的问题也会很不一样,希望能被录取吧,毕竟是挺人性化又有个性的公司。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:讲讲你之前工作遇到的问题及现在是否能发现其中端倪去解决。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理 - 北京
确定通过
面试还是要提前做好功课,足够了解公司。
面试通过。2轮。面试还是要提前做好功课,足够了解公司,上网查询自己不懂的地方,然后尽可能的了解自己,思考一下自己的人生,回答的时候才更流利。当然,真诚最重要,以更柔和的语言去表达自己,能有机会通过实习面试真的很开心。
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
面试流程:共经历了3轮面试
整体感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
公司对比
深圳龙华富士康(iLVBG事业群)
查看更多人力资源专员/助理的内容

正在招聘

观澜IDPBG小时工,周边岗位93个职位

立即沟通