和昌地产

面试的是运营的岗位，第一面是HR面试，问了一些过去的工作情况、离职原因、个人情况等，然后有聊个人期望发展的目标和方向，基本都比较简单。第二面是运营总监面试，有问到具体的运营策略、方法、项目的情况、个人情况等等，比较关注工作成果，基本都比较简单。

去这家公司之前建议大家问清楚岗位要求，第一次对一家公司评价这么差，感觉很不正规不负责，一进去人事前台就让在公司门口面试，疫情大家可以理解，但是态度敷衍，随口问了几句后，态度敷衍以及看不起人，感觉就是起码的尊重都没吧，前后不到5分钟，说工作经验跟岗位不合适，招聘平台约面试什么都没问，估计简历也没怎么看，要了简历不到1分钟，就约面试了，面试者时间就不是时间了吗？ 真没遇到过这样的公司，人事估计是为了筹面试人数随便约人过来，这样对面试者很不负责，你可以在电话先面试的，合适再约面试，这是起码的尊重，希望大家小心这家公司敷衍约面试，浪费时间。

一面是问一些基本情况，二面的话就是提前说一些难题，比如要先在店铺运营呆三年左右，之后才能升为管理，属于储备型干部，问你是否能接受，其他就是节假日五一十一可能都要错过时间休能都接受之类的，其他就是问为什么选择这个公司之类的。

在boss直聘上联系的，说招人让自己去公司官网找电话先进行电话面试。好，我去看他们网站找到电话，打电话过去进行电话面试，对是我主动打电话过去的，对方接电话就问了之前的工作经验之类的把简历重复一遍，就根本不知道求职者是谁，感觉太奇葩了。

一开始就是招聘信息完事去听宣讲会，要带齐身份证短信凭证截图还不行必须是原封不动的短信原件，还要学信网备案，招聘表填好了拿过来，其他的就是各种证书有用的没用的全拿来就行了，听完宣讲会交材料这是第一轮，然后简单问你几个问题你就可以走了，然后等短信给你发短信就是可以参加第一轮笔试了，笔试就是语数外加一些政治啊  山航航线什么的问题，难度比较大，可能我学习不好的原因，好歹是过了。 然后是有答题卡的现场就给你在那审答题卡，你可以走了，等短信进入下一轮面试面试短信建议给你说穿正装，好家伙一个比一个穿的好看，我都尴尬了，但遇事不要慌嘿嘿，刷身份证确认是本人然后等着面试，给你号，面试的时候会告诉你千万不要说自己的姓名和毕业院校这一点比较好让我感觉是要看能力，我进去反正就心脏一直跳说话打颤觉得我已经完了，但还是过了，面试官五个，加两个人力资源的在旁边看，人好多我好紧张，一次进五个人，还挺好，挺国际化的公司，高级感扑面而来，我是这么觉得的，面经结束，大家加油，能力够一定可以进来。

我是2月中应聘亚马逊运营岗位的。感觉那个hr不太尊重我，要是我没找到工作了，可能会考虑这家，因为离家不远。那个hr追问我什么时候回国？为什么隔了三个月找不到工作？我回答了我之前做了两周补习助教的兼职，然后问了我离职的原因。为什么回国啊？不能留在那里啊？然后说什么加班没钱，运营的话是靠业绩说话的，需要私下花很多时间努力的。为什么你的期望薪资是4000啊？（试用期）我说很多公司都是这个价啊，我没运营经验。（是微信视频面试的）她说没经验的话应该没4000了，一般做一个月就知道是否留下了，做到三个月那些是等着被辞退的了。 第二天复试去公司了，人数大概30多个。填表的时候望了隔壁的工作人员，是做ebay运营的，她竟然还要用google翻译句子。（我怀疑她的英文能力不好。）题目的话涉及到数学，英语。英语就是问个人情况那种。然后要用中文答会不会erp，有无运营经验的。那个经理完全没问我业务的问题，（我之前都买了运营的书看了）问了我留学的问题，因为我是海归。他叫我各列5点澳洲和中国的优缺点。还有列举澳洲和欧洲的5个不同点，可能pua会用到的。他问我留学的费用，怎么去留学的，以前是在广州读中小学的吗？我说考雅思就可以去留学了。去了多久。你的期望薪资根本挣不回留学费用啊！那你计划多久挣回留学费用呢？ 我期望的4000薪资，他说可以满足，大小周，包两餐（不就是为了好好加班？毕竟5.40就下班了。），但试用期不买社保，转正没公积金。如果要买社保的话自己出公司的1000多元，然后说到什么达不到业绩的话要去残疾人学校看，会培养新人，有相关课程看。关键是他催我入职，两天后上班。我说要一个月后了，因为想看有无其他的机会了。（毕竟我投了几百份简历不是为了这个机会的。）然后他不发offer给我了，主要是试用期不买社保没保障啊！

1.没前台，去到没人接待，我自己傻傻地现在那里等了一阵子才有人来，那个人是老板。 2.要填40道心理题，可是填完面试也没用到。 3.先是老板面试，老板人挺好，很温和。 4.后面换了主管来，女的，说我能力不行，在他们那里只能做助手blah blah，反正面试感觉不太好。 5.公司氛围不太好，一个大办公室，这边在办公，那边有两个男生在直播，全程听到的。