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先做题目，1. 手写hashMap，我写了个put，get方法；2.100以内素数打印；3.统计二进制表中1的个数；4.手写快排；5.DP上楼梯问题【每次可上1，2，3阶楼梯】，有多少种组合。一面期间没有问任何java相关知识，完事后，问能不能转node.js，我很吃惊，面试官说他们没有java开发，都是node.js，如果可以后面再继续，我说算了吧，就走了。

一面没过，可能面试官回自己工位摸鱼去了（（走之前跟我说在这等一下），也没跟HR同步面试结果，我在会议室等了差不多将近半个小时没动静。我发信息问hr什么情况，她匆匆忙忙跑过来问了一个毫无关系的问题后，说今天就到这吧回去等消息。我又不是没招过人，HR太业余。

先是技术面，主要问了些常见的计算机基础知识，手写一个sql和问了不分配多余空间的栈排序，准备过的人应该都会，二面问项目，问项目经历，要求把项目大致框架写出来，然后就随便聊聊了，最后HR面试，HR有点压力面，问你工作上遇到的问题，解决方案，遇到的问题，怎么和甲方沟通之类的。不停的找你说的问题，提出质疑。最后三面都面完了，一面答得很差，没给，有点失望。

因为疫情原因，差不多boss上投完简历一周才来电话说面试，但当天就直接2轮电话面试。第3面则第二天开始。流程都是先介绍最近的项目，然后以项目架构来展开接下来第问题，最后再是基础。第一轮面试官非常nice，聊得挺开心，基本会让我自己去扩展。还有就是项目中有不足第地方他会指出来告诉我应该怎么做，一共持续了50分钟，最后还问我住哪，顺便介绍公司的情况。 第二轮和第三轮都是18分钟左右草草结束，面试官会带节奏，自己没深入了解的最好就不要聊。都提到了加班会比较多。像分布式锁、数据库索引、线程同步、redis是三个面试官都必问的，我猜公司应该用的redis做分布式锁，因为三轮都提了这个。

上海Java 岗位，一共三轮面试，第一轮网上性格测试，200道选择题。第二轮技术面试，基本java框架知识和项目经历，spring常用注解，如果让你实现一个查询学生信息的网页怎么设计。第三轮hr面，问项目经历和能否接受加班，问个人优势，待遇的话，2年以下工作经验一般给10k✖️14.公积金每个月个人和公司各交12%。

一天面完总共5场 2场技术 当天决定入职 就是入职手续有点慢 对于后端开发人员来说不止最终的归宿 不过也是一个不错的去处 平时的技术分享大会一般都是C++的 入职俩年没见过有Java的 公司福利挺好的 还是比较推荐校招生来这

我1年经验，投的高级java，让我去面试了。去了后先做了份面试题，题目倒是很基础sql语句我没写出来，分别是1复制本表数据到本表，主键自增；2去除重复的数据行；3一万条数据里，随机取10条算法题数组求最大和子串，和数组里找出不重复的数，两个算法题思路倒是很清晰，就是真正用代码去实现感觉还是有问题。 然后研发总监来了，怎么说呢，听说我介绍有1年经验后就说你这1年水平也谈不上技术不技术的，说说你有什么优点吧，聊了些不相关的，然后就说你这sql题也没写，说刚毕业不久的不都挺会做题嘛。然后说技术不在，有机会通知。送我到了电梯口，这点还是蛮客气的。 如果真要招高级java，就别让我去面试啊，我简历又没包装3年啥的。因为研发总监在知道我1年经验后就感觉聊的很随便了，当时还没看我做的题呢，所以sql没写不是主因。哎，想想我记下了几百页的底层理论，都没问，可惜了。