中国太平洋保险股份有限公司广州分公司

面试过程中很专业，问题专业，时间也把我的很准确 。除了相关的专业问题 还有一些非相关但是感觉是性格测试的问题。

因为是内部推荐，所以整个流程比较简单，首先是做了一个简单的中英互译，然后旁听，最后是一对一的面试，整个过程花了两个小时。旁听的话是需要填写你听到的内容，大概的写一下你对这个工作的理解。一对一的面试介绍了公司的基本情况，福利，待遇，晋升路径等，然后做了一个英文的自我介绍，大概1-2分钟。后来就问了一些与其它面试经验相似的问题，全程下来相对轻松，面试人员也很nice。目前只是一面，明天据说会电话面试，如果通过了最后还有和经理的一对一的三面。

首先是直接和老板聊，聊的都是一些和技术无关的东西，这些主要是看和公司以及老板的三观是否一致，然后和老板聊的差不多后，就会有另外的二个合伙人一起来聊一下，有个负责技术的会聊聊技术相关的东西，都是一些比较实际的技术。

面试过程：五位面试官，一开始是自我介绍，然后是5个专业问题，之后有三位面试官又单独提问题，涉及到专业实习和职业道德面试官问的面试题：涉及到财务方面的专业问题，既有会计方面的，还有税法方面的，又有关于实习和工作经验方面的

试剂研发面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

电话、现场做题，二面！公司做展项策划和设计的，老板和几个股东都是IBM咨询公司出身。管理方面：相对混乱，项目管理几乎是没有统筹规划，基本上是打乱仗！员工方面：没有存在感，成就感，安全感！项目结束就会辞退，成本考虑用人的经济性！运营方面：无；待遇方面：13薪，实习期无五险一金，转正安装最低标准缴纳！（如承诺项目分红，不要相信！）