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第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

因为是内部推荐，所以整个流程比较简单，首先是做了一个简单的中英互译，然后旁听，最后是一对一的面试，整个过程花了两个小时。旁听的话是需要填写你听到的内容，大概的写一下你对这个工作的理解。一对一的面试介绍了公司的基本情况，福利，待遇，晋升路径等，然后做了一个英文的自我介绍，大概1-2分钟。后来就问了一些与其它面试经验相似的问题，全程下来相对轻松，面试人员也很nice。目前只是一面，明天据说会电话面试，如果通过了最后还有和经理的一对一的三面。

面试过程：五位面试官，一开始是自我介绍，然后是5个专业问题，之后有三位面试官又单独提问题，涉及到专业实习和职业道德面试官问的面试题：涉及到财务方面的专业问题，既有会计方面的，还有税法方面的，又有关于实习和工作经验方面的

太难了

全都都是英语。电面都是基础的技术题要求快速作答，2轮tech紧密结合JD上的要求来面，只要JD上提到的东西都会问到，从基础问到深入，有problem solving，当场要求写代码。会根据你的反馈来决定问题难度，非技术面么就是聊聊天。

试剂研发面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。