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hr小姐姐非常温柔态度很好 一共面了三轮 差不多总共花了一个小时 先是hr小姐姐来讲今天的面试流程 问了一些基础问题 填了张表 接下来是部门主管考核英语能力让做自我介绍 写封英语邮件 然后是人事小姐姐就简历提问很细致很犀利 态度非常专业 大家人都挺不错的

hr是位小哥态度很友善也很专业，一板一眼地会把流程讲得很清楚，介绍接下来是谁面试你、主要会和你谈些什么对求职者能有很好的引导作用并且会说面你的人很好不要太紧张。总共面了三次，hr问的问题很犀利也很细致专业，和hr聊了挺久，总体来说觉得该公司用人很慎重会综合考虑求职者的个人能力，面试官态度也很好，大家是以平等的姿态沟通的。面试流程也很规范点个赞。

hr小姐姐人很好，面试通过还会电话通知入职手续要带什么东西之类的。面试的是旅游顾问，来了两个说是主管组长的二面感觉不是很舒服吧。那个主管一直带着耳机好像很忙的样子挺拽的，一会一个电话。一直问你之前做旅游什么模式，工资多少提成多少几个点，业绩怎么样（回头想想觉得有点被冒犯了）。然后给你画饼，旺季能做到月薪五六万三四万，资源管够而且非常精准！（后面才知道是投流信息粉，懂得都懂）后面又来个组长，上来就跟你套近乎，说他做了很多年旅游了，看你也是有经验的，非常看好你！他自己之前做得业绩非常好绝对能带好你！交流了一下经验，然后就跟你同仇敌忾一样疯狂吐槽自己以前跟到哪个哪个地区的客户怎么怎么不会。。。听到我是广东人，又开始夸夸模式，说他非常喜欢广东客户不啦不啦的。。。当时就觉得这人挺两面三。。。的没去入职，太能画饼了觉得不太靠谱

投简历等待人事电话，先是电话面试筛选，会问一些基础问题。接着通知到公司面试，一般是工作日人事经理面试第一轮，问一些抗压/销售类问题，如果OK会让你在手机链接中填写超长的问卷，最后是公司总经理面试。通过则去进行健康体检，带着体检报告报道。1/需要销售经验。若无则需要你的态度；2/看中学习能力；3/抗压要强；4/多种销售方法。

面试时间超长，连做题加面搞了将近两个小时，不断纠结在离职原因上，之后又大规模搞背调，把求职者当成犯罪嫌疑人一样刨根问底，还去盘问我之前的老板，也像犯罪嫌疑人一样盘问，导致我老板都来找我吐槽。发出来的offer也就那样，试用期半年都要打八折，年假连5天都给不了，就这样还要背调查祖宗十八代，这样的公司真是惹不起。

网上投了简历后没过多久就接到了电话，问了下基本情况后就约了面试时间。去面试的第一轮是和HR做自我介绍，介绍了自己的工作经历和求职意向，聊了大概10分钟后直接进入第二轮语言测试，和另外一个面试官进行了英文沟通测试。第二轮结束后，当场就谈好工资，拿到了offer。全程真的是太简单太迅速了！

有过一年旅游经验的，刚进去都是3400，除非你能承诺给公司带来什么样的资源，只要你够厉害就可以谈薪资。大概两个月左右会有考核转正，首先需要自考五个和公司业务相关目的地的旅游专家证（这个不难）。大家都还蛮好相处的。