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最近更新时间:2023-05-28 19:09:44
小小
面试了职位:旅游顾问
确定通过
旅游顾问面试不好,共4轮面试
  • hr小姐姐人很好,面试通过还会电话通知入职手续要带什么东西之类的。
  • 面试的是旅游顾问,来了两个说是主管组长的二面感觉不是很舒服吧。那个主管一直带着耳机好像很忙的样子挺拽的,一会一个电话。一直问你之前做旅游什么模式,工资多少提成多少几个点,业绩怎么样(回头想想觉得有点被冒犯了)。
  • 然后给你画饼,旺季能做到月薪五六万三四万,资源管够
  • 而且非常精准!(后面才知道是投流信息粉,懂得都懂)
  • 后面又来个组长,上来就跟你套近乎,说他做了很多年旅游了,看你也是有经验的,非常看好你!他自己之前做得业绩非常好绝对能带好你!交流了一下经验,
  • 然后就跟你同仇敌忾一样疯狂吐槽自己以前跟到哪个哪个地区的客户怎么怎么不会。。。听到我是广东人,又开始夸夸模式,说他非常喜欢广东客户不啦不啦的。。。当时就觉得这人挺两面三。。。的
  • 没去入职,太能画饼了觉得不太靠谱
2023-05-28 发布

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匿名用户
面试了职位:旅游顾问 - 广州
感觉靠谱
旅游顾问岗位看的不是学历,而是能力。
当天按时到达公司门口,打电话联系就有人出来接我,然后接下来就是部门主管的单独面试,整个面试氛围较为轻松愉快,主要考察的是个人的销售沟通能力以及思考问题的能力,以及面对未来销售顾问岗位的决心。 面试官更加关注的是我什么时候能够入职,由于需要1月份才能入职,因此只能押后。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:如果你来任职,你会如何去寻找你的客户?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:旅游顾问 - 北京
未通过
面向高端旅游人群服务,要有主动push的意识
面试分为三个步骤,第一个先是负责人介绍世界邦的旅行理念及旅行精神;第二是听一段录音,学习旅行顾问的基本操作;第三是面试官确认个人成长规划及需求,面试一些旅游顾问出现的问题,面试者需有很强的push意识,让顾客主动成单。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:旅游顾问 - 成都
确定通过
主要看你的临场表达还有性格。
去到之后先填一份长达三页的题,里面有之前的工作经历,自己的规划,遇到事情怎么处理等。先是人事经理面试,然后到区域经理,最后总经理面,过了前两关基本上总经理那都没问题了,要表现的自己对自己很有规划,头脑很灵活,表达能力好。
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你对凯撒旅游了解吗。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:旅游顾问 - 苏州
未通过
旅游顾问 面经
因为面试的人还蛮多的,群面。进去首先是自我介绍,然后介绍完了之后 面试官说记住两个人的名字的人举手,然而小伙伴们的注意力并不在这里。只有一个学心理学的小伙伴记住了两个。然后接下来是几个问题,都是思考然后回答。考察的是弄清楚客户需求,倾听客户的心声 等等。然后是问你能不能接受一天打上百个电话,想知道面试者对电话销售的态度吧。问题设计还蛮好的,只是自己有点懵,没有通过。
2轮面试:群面/无领导小组、电话面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:其他
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:旅游顾问 - 深圳
未通过
无经验的旅游顾问面试
之前想面试东南亚出境游方面的,经过了一轮的面试,最后因为我没有经验没通过。毕竟国旅总部福利不错,有经验的人也不少。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:旅游顾问 - 苏州
确定通过
面试官貌似看上去都是资深的HR,问题连环问。
我是在人才市场投的简历,当时正好同程在找旅游顾问。后来通知面试时间后去同程苏州总部面试,公司环境不错,是群面。一个面试官面对四五个求职者,一开始是面试官简单介绍下同程的企业文化及现状。后来要求每个人都自我陈述,面试官就你给的简历向你提问题。不用紧张,放轻松就能过。个人感觉面试过程还可以。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:问什么想要做旅游顾问?你觉得这个工作适合你吗
2 年前 发布
面试流程:共经历了4轮面试
整体感受:不好
面试难度:简单
面试来源:BOSS直聘
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