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先给发了个测试题，说需要先做一下测试，做完了发过去之后几乎秒回不合适，严重怀疑根本没有看，然后问哪里不合适，说是设计的太平淡，然后发过来他们的站酷链接让你欣赏，抱着学习的心态点进去，发现有一张设计的跟我这差不多的banner。严重怀疑是来忽悠人刷流量的！

特别小的一个工作环境，产品包装用了前几年的设计，给我的感觉就是那种地摊货，老板一直想靠低价，节约成本，做起来的！在我看来老板根本就是不了解，消费者的心理！会拿一些同行做的比较好的给你看，那你说出他们的优点缺点，以此来测试你的水平！总结的话，就是你要想办法帮他节约成本，带来高收益。

记不太清了，两次面试均在园区公司的名称是和招聘的不一样，心下没多想，但是负责人提到最近新装修办公地点在中和某个地方，也就是说往后工作地点并不是软件园内，于是印象比较深刻吧。第一轮面试是个说粤语的先生，并不怎么听得懂他讲话，但是谈得还算愉快，第二轮是隔了两天再去的，应该是产品负责人，提问很专业，同时也很刁钻，其实已经预料到可能过不了。 后面人事让等，说是筛选的人数很多，让我耐心等待，一直等，大概等了一个多星期才主动告知我没有通过，很遗憾。就觉得让人等一个星期未免有点过分，不管你们有没有合适人选，面试完最迟3天内就应该有决断吧！后来时隔半年看到这个职位仍然在招聘，并且薪资范围降低了，你们细品。

中午的时候，突然一个人事叫**加我微信，然后说从人才库里找到的我，说我之前投递过他们公司，一脸懵，然后发了简历和作品集过去快一点的时候，通知我下午三点去面试，然后一点半的时候又让我早去半个小时，两点半就要到，我火急火燎的赶过去，也没来得及了解他们公司。 结果准时到了，又在楼下等了他们半个小时，到了三点多，才上楼面试，人事告诉我要抓紧，部门领导马上要出去了，我醉了。我按时到了啊。没时间别安排面试啊，然后面试就很草草了事，我能感觉到部门领导着急出门的感觉，最后我连面试的岗位都不清不楚的，就被赶鸭子上架，还没时间给我多面，我最后才突然醒悟，我这是被人事充KPI了吧。醉了，真的，就是**的那个人事。什么公司，耍人玩儿～

接到联系后聊的比较深入 结果说好的面试放了两次鸽子 把别人当什么了 就这样的信誉还做律政业务呢 不怕业务出岔子承担责任吗 别人的时间就不是时间了 受没受过教育 小学生都比你们懂事 这还是在首都的法律服务公司 还服务过政府部门 我深深的怀疑其真实性

我觉得老板很不懂尊重人，很不负责任，难怪好像深圳的做倒闭了（xx查说有经营异常高风险）。面试前已经把个人简历和个人作品集发过去，了解了本人信息，沟通过后邀请面试。下着大雨去到，进到门，没有前台是一个一眼就看到全部工作环境的公司，大概60方，10来个人人集中在一个地方排排坐，员工们看到我，一个都没有接待的，只能自己跑去问坐最外面的女生，说自己过来面试，很冷淡的看了我一眼就直接说:有人来面试。然后老板过来点穿着拖鞋，拿了我简历就开始有点抖，语气也很冷漠，仿佛打发别人，也没自我介绍，上来就3个问题，1）你哪里过来？2）你还有其他详情吗？3）你还有其他主图吗？我说我的作品集都有，他说还有其他的？（如果真的觉得作品集不够可以提前沟通，而不是让面试者下雨天跑过来再问，很不负责，也不尊重人，足以见人品）问完3问题，直接来一句，你还有什么问题吗？面试时间整个过程不足8分钟，过程极度差。负责、尊重的态度都没有也能做boss，公司的发展显而易见。

面了一轮，面试官是主管。在面试前是做了测试的，修图也就大概半小时，看了作品才来公司的，有点麻烦不过也能理解与接受。这个主管还可以，能感受到公司很大，发展空间是有的。问的问题都很常规，聊的也比较投机，大概半小时左右，果不其然当天收到offer。