南方电网

1.你游戏打的怎么样。 2.最近学习了什么新技能，或者读过什么书，看过什么电影(感觉说书应该是说专业相关的书，但我那时候说的是追风筝的人，百年孤独什么的) 3.你的学习能力如何，公司内网会用么。 4.你组织过20人以上的团建活动么，如何组织的。 5.你的文字能力和ppt能力如何，能给我发一个你认为自己做的最好的ppt么(因为提前没准备ppt，所以发了一个旧的，感觉做的不是很满意)。 6.离职原因，期望薪资，之类的。 7.你做过的最成功的一件事。 8.围绕着最后一份工作经验会问比较多，问了我公司客户源来源哪，地产是怎么运营的等等吧希望对大家有用，我应该没戏了，负责人挺健谈，有能力，年轻有为，谈吐不凡，感觉如果能进应该是对职业发展很有益处的一件事。是外包岗位，猎头介绍的，能面试就很开心了。

感觉没戏。面试官强势。只是在boss 直聘语音面试，问一些离职原因，抖音上很多面试技巧，我从中提取，谁知面试官越问越细，我承认我慌了，几天后邮件告诉我没通过（意料之中），8号发工资福利待遇不错，有兴趣可以试一试。

南方电网的秋招，先是简历筛选环节，这个应该没有什么门槛。然后是线上测试环节，这个环节对设备和环境的要求比较严格，需要有两台设备，一台看题，另一台拍摄测试者周围的情况。测试内容分两部分，一部分类似于公务员考试的行测，有资料分析、数量关系之类的不难；还有对口所申请的岗位的专业知识性问题，我申请的是财会审计岗，考了不少审计和经济学的东西，有难度。笔试大概是没过，因为后续没有收到任何信息。

面试通过。面试效率高，有收获。上周六一个上午做了笔试与面试，星期一收到了录用通知～笔试是一点行测加性格测试加一道主观题，我是裸考的，本来觉得有点没把握，但还是过了。就是年薪觉得一般吧，因为是新成立的国企，不知道其他的福利会咋样。

面试分两轮，笔试面试，笔试主要是行测英语还有性格测试，面试就是基础问题，围绕简历，谈谈对工作认识等，后续还有复试，主要是高层面试，面试过程中有的出去有的打电话，非常不规范，初试从早上到晚上，安排的特别不合理。

面了两个省电网，好的广东没进，进了个差的海南，计算机二本小硕，北京面的，这俩电网流程正好相反，一个先面试一个先笔试。笔试都很坑，考些不会的电力题。面试老师都还算和蔼，基本不问专业题，估计他们觉得进去之后也怎么需要吧。我笔试都答的挺烂，没学过电力相关的，建议想进的多看看电力书，可以找我私聊。

面试一共两轮，初试有三个面试官，都是常见的面试问题，比如什为什么离职，个人的优缺点，说明以前工作的具体内容，会针对以前的工作询问一些问题。 第二轮有分公司的行政综管和销售经理，问的问题和第一轮也都差不多的。自我介绍，为什么离职，上一份工作具体的工作职责，为什么不选和自己专业匹配的工作？说成都综管暂时不缺，问愿不愿意去昆明发展？最后问有什么问题要问的。自己还觉得和面试官谈的挺好的，说了两天给结果，第三天还没结果的时候就知道自己凉凉了，也不知道哪里出了问题。PS:还有行测笔试。