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最近更新时间:2020-01-07 18:23:13
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理
感觉没戏
面试人事专员岗位

感觉没戏。注意套路陷阱。面试人事专员岗位,到了那边才发觉至少十几个都是面试这个职位的,很明显前期网上简历没有进行筛选就直接叫你过去,面试基本都是老板来的,那个老板是一个很注重精神层面的人,会问你喜欢看谁的个人传记类的书吗?你的人生目标是什么?你有崇拜的人物吗?突然有种自己应聘公司总监经理的感觉。

2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理 - 广州
未通过
面试两轮,黑脸主管,石沉大海。
面试的是管培生职位,投了简历之后hr小姐姐很快联系我约了时间平台网面。一面两个hr小姐姐,一个负责交流,一个负责记录(不说话)。问了非常多问题,超过十个每个部门工作上可能遇到的问题都问了一遍,比如说:你现在轮岗到运营部,你怎么策划微信商城情人节活动?轮岗到市场部,有顾客买了鞋一周后在商场内闹事,非要穿走商场里的新鞋你怎么做?给你一天时间你怎么拉100个人进我们的会员?你能想到哪些吸引顾客来店的活动?怎么让过期半年的会员续会员?然后还问了很多别的问题。 我以为一面没戏了吧,结果过了几天让我到公司二面,借这个机会我在王府井里逛了一下,瞬间明白为什么王府井没人去了。专柜非常多、拥挤杂乱,特别是一二楼,人进去之后像芒头苍蝇找不到出口。到了公司之后填个人信息,做题:数学题和思维题。然后等了好一会部门主管来了,一对一单独面试,常规问我个人介绍,职业规划,然后她说:我们现在有四五百人投了这个岗位,我们招八个,半年轮岗不同部门,期间随时踢人,我看你还没到六月毕业应该不急着找工作吧?我们还要挑挑的看的。后面还说了一句后期工作方向主要对接会员售后电话服务之类的话吧,我感觉跟我预期差挺远,后期好像跟管培生也搭不上边。搞不懂一个老牌商店大势已去,还这么趾高气扬吊高自己,面试完我就想着,不管过不过都不会去的。
3轮面试:填信息表、部门主管面试、电话面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:内部沟通部实习生 - 上海
确定通过
电话面+公司笔试+面试,语言技能过关,具有基本的沟通能力即可
首先是电话面试,HR简单介绍内部沟通实习生的工作内容和实习生的固定工资,并询问过往的学习或者工作经验;其次是笔试,主要考察中西英三语之间的互译,内容是对公司产品的介绍;最后是内部沟通经理(实习的直接上司)面试,聊了聊过往的经验,以及可以上班的时间。
2轮面试:电话面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理 - 北京
感觉没戏
一轮面试
参加了一轮面试,没有网上说的面试官态度不好,对待面试者还算客客气气,很有礼貌,面试过程也不是很难,但是加班问题也很严重,本来以为网上对中公加班的描述有点夸张了,来面试的时候面试官就已经说很清楚了会经常加班,也算不隐瞒,经常加班到九点多,周六周日不算,有点犹豫,毕竟加班不算加班费,而且工资不是很高。
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理 - 广州
未通过
最无语的一次面试经验
两轮面试,初试hr,沟通的挺顺畅的,了解了公司情况、薪酬福利、晋升制度和岗位工作内容,薪资结构是基本底薪➕岗位工资➕绩效工资➕提成,一年一次晋升机会,岗位职级晋升,幅度1k,试用期三个月,转正后买五险一金,大小周。 复试说是负责人但不是人事负责人,所说的工作内容、薪资结构和初试hr谈的完全不一致,人事部门的编制也不同。问我是想往人事专员还是hrbp发展,公司发布的招聘岗位并没有hrbp,第一轮面试hr也没有说公司有hrbp的编制,而且公司是否对hrbp这个岗位理解有错误呢?整个交谈下来给我的感觉公司对人力不是很清晰,好像认为只是做招聘就好了,给出的薪酬结构是基本工资+绩效工资4k,加上招聘提成。请问岗位工资去哪了?这都算了,4k是转正工资,试用期打8折,公司大小周,试用期不买五险一金已经不合法,请问3200月薪在广州一线城市吃什么?还说公司不会在这些方面去苛扣员工的工资,但您公司连基本福利待遇都这么差,怎么能留住人才。还有招聘目标要招几十个技术岗,试用期也没有试用期考核表的签订,招聘工作占主要内容,要有指标考核吧?如果招聘不到人员进来是否会被考核掉了呢? 面试了1个多小时吧,最后给我的答复是岗位定位上有出入。整轮下来给应聘者的感受很差,也体现公司的各种不完善,连基本的岗位需求也不一致。公司做erp系统开发的,合作公司只有1家,其实就是做外包的。真是浪费时间,让认真找工作的人很无语。太奇葩了,最后建议大家找工作慎重考虑。
1轮面试:HR面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理 - 长沙
未通过
恒丰长沙校招一生黑,压根不要女生,只喜欢男生。
2019.11.26 一面无领导小组,12人一组,面试官为改行人事。题目为如何分配13名大客户给两个工作效率不同的银行团队。三位面试官,难度略微大于其他银行的无领导小组的题目,带有一定专业性。大概我这组进面不到5人。 2019.12.03二面群面,7人左右一组,一字排开,对面7~8位面试官,全部为恒丰的领导,中年为主。女性领导提问攻击特别强,我面的人力资源岗,虽说是校招,但是往届毕业也可以报名。流程是先每个人自我介绍,然后面试官针对简历提问,但是实际上,面试官对女生根本一点都不感兴趣,不管你是985本科还是硕士。全部围着一个把恒丰银行说成汇丰银行的男生提问,对其他人只针对两名往届的女生提出档案在哪里的问题,再无其他单人提问。 最后群面了两三个问题提问,所有人一起回答,考官素质很一般,特别爱怼人。面试了多家银行,第一次看到如此奇葩的银行。建议各位不要浪费时间!最后的面试结果等了很久,大概是一月左右公布的。
3轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、HR面试
面试感受:不好;面试难度:非常困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理 - 上海
确定通过
这也太简单了吧,先观望一下。
重庆公司这边面试的,boss写的这家公司不知道是不是。简单自我介绍,然后叫我讲了一下工作经验,问了一下知道这个职位是干什么的吗,我简单说了一下,可能看我对答如流,hr就说我是有充分准备来的吧,我说准备了一下的。最后说我是本科生所以愿意录用,叫我第二天来试试。
面试感受:很好;面试难度:简单
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理 - 广州
感觉没戏
一轮面试,面试官就是个前台小姐姐。
一轮面试,面试官就是个前台小姐姐。我感觉根本不招这个岗位,就是为了面试人数而已。广州211,大二大三暑假实习经验写上去,然后她还问我是大专实习吗?我想她没有上过本科吧,我也是醉了。去面试就是浪费时间。前台一个男生一个女生,男的穿大裤衩上班还迟到,感觉就是一个没什么规章制度、走后门的公司。
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
面试流程:共经历了2轮面试
整体感受:不好
面试难度:普通难度
公司对比
上海汉蓉餐饮有限公司
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