苏州万丽织造有限公司

职位是我的外国同事向我介绍的，他们的hr先是和我的同事联系上的，需求是设计，但是同事是负责文案方面的，并没有做设计的打算，人事依旧在推荐同事去做设计，并说明并不是很复杂的工作，就是设计海报做一些广告等等，不需要丰富经验（划重点）只要会做就行。 同事表示明确拒绝之后并向这位人事推荐了我，当我再去和他们进行沟通的时候就完全不一样了，他们和我说是要求有丰富经验甚至可以带领设计团队的，不太想上升到歧视，但是这个体感真的极差，对他们公司的印象不太好。

刚毕业就去面试了这家，初试是市场部的老大（也就是你以后的上司，面试过程很亲民），复试是老板面试，会问你的价值观，人品！人品！人品！这家企业人品很看重，如果人品不好，技术再强老板也不需要的，不可以搞办公室斗争，医院内部很有爱，很温馨，和大家相处久了，参加活动泪点不用特意流露，而是发自内心的！

面试长达2.5小时，结论：要么不是诚心招人，要么面试官没有决定权！约定10:00面试，提早9:40到，然后一直等到10:00（好吧是我的问题是我早到）出来接待，然后填表做测试题将近50分钟，再等10分钟，然后和某经理聊了1.5小时没有结果要求回去提建议和发作品给人事（这流程有点怪）！中间聊到几个职位不是刚离职就是摔断腿请假或者过敏请假，面试我的经理还是从其他部门过来兼任的！感觉不是诚心招人，取经目的为多数！

约了面试，本来考虑要不要去，因为和之前的工作经历符合度比较低，但是觉得既然被邀请面试了还是去聊聊，万一感兴趣呢。到了以后不论是面试官还是其他员工，对应聘者的态度非常好，也很礼貌。面试官问了几个简单问题后，就说应聘的职位是做什么的，听了以后我也不感兴趣，他也能感觉到我不是很想来。最后聊完，说有个笔试需要回去做一下，让我回头发个邮箱。走了以后我也没发了。 面试过程差不多就半小时不到吧，因为对方也感觉到我不想做这个工作。我觉得招聘流程上好像需要完善吧，感觉就像没有hr一样，都是小组组长联系招聘的人，面试招聘的人。

可能因为有行业经验，直接和主管面聊，聊的很投缘，在面试时我们互相画的大饼也基本在入职后逐渐实现了。从投简历后，很快就有人事小姐姐和我联系，人美声甜。整体感受是对有经验者有能力者非常渴求，而且因为行业人才流动大，随时可以投简历试试的！

面试的是集团市场部的设计岗位，hr人很好提前预定会议室，来了三位面试官，有一位是设计岗的同事，幸好带了电脑，投影作品边讲边聊。面试官是对应复杂品类的负责人，蛮认真详细的解答问题和跟你聊的但是就是一个品类只有一个设计师，相对乙方的公司会稍显孤独。 公司很大，整层都是健合集团的。不过因为我前一份工作的title是美术指导，hr拒绝我的原因说是资历过高可以理解为工资过高吧，岗位的工作内容应该不是太难，所以可能需要稍微有点经验的就可。

接到面试邀约后，准备一下个人的资料作品。到公司后是去前台登记，然后等HR小姐姐带你去面试。我去的时候第一次是小姐姐先简单介绍了一下公司的情况，之后就是来了不同岗位的“小伙伴”来面。结束之后就安心回去等等通知就好。