字节跳动

电面调研一下情况，下一轮部门负责人面试，基本上和电面的一些问题重复，不理解的是虽然视频面试，但是明显看出对方穿的是毛毛的睡衣。面试时间晚上20:00，第一是HR拖到下班的时间来做，第二是该公司的文化就是加班工作。面试者自创了一些专业词汇，估计也是加入该公司的人之后一直要接触的“专业词”。薪酬大概1.5w-1.8w间，但是工作时间会非常长，强度太大不值得，不推荐。

攒人品。网上搜索了很多面经，准备了很久的问题一个都没有问到。第一轮HR打电话过来说是头条，准备了很多头条相关的问题。结果问到的是另一个字节系产品。在沟通的时候中感觉得到对方觉得我的回答不正确，表情没有变化。应该还是适合有相同岗位工作经验的朋友，写着是运营的岗位，其实和产品岗有重叠，不适合只懂运营的朋友。听到说一周内给结果就知道凉凉了。 面试准备建议：多去总结一下使用字节系产品的吐槽点，以及一些别的常用app。临时紧张很容易像我一样大脑空白。

6.23HR和我联系，28号11:00一面，一面主要问题：1、简单介绍自己；2、对互联网公司有什么了解？3、你还有什么想问我的吗？过程约为15分钟，再加上介绍岗位差不多20分钟。一面结束后第二天下午，收到了二面的通知。 6.30 18:00二面： 1、介绍自己； 2、你过往的实习经历经历中遇到的困难及如何解决； 3、你觉得如果在这个岗位上做核算工作，你会如何进展呢？ 4、你的缺点是什么； 5、你对互联网企业的认识； 6、是否玩游戏，了解字节跳动的ohayoo； 7、是否在北京，住在哪里？ 我家就在知春路，面试官笑了，感谢爸妈！ 8、对加班的看法？ 当然要说 加班我可以！面试官也介绍了岗位的信息、一些需要做的工作； 9、有什么要问我的？我问了一个问题：在得到这次实习机会后是否有培训，还是直接上手工作呢？面试官回答是直接工作，我也补充了一句：在以前的实习经历中我也是入职后立刻开始工作，适应能力得到了锻炼。 7.3收到三面通知，约在7.6下午15:00三面，三面细问了一下实习经历，7.7收到offer。

热乎的二面。还是夸一下字节的HR，非常奈斯，这次面试花了大概五十分钟。首先还是自我介绍，之后针对简历进行提问。因为我社团活动比较多，所以让我举一个例子来说明这项任务的困难，如何执行如何解决达到何样的结果，在这个活动中有何不足和优点，优点如何继续保持缺点如何解决。第二个问题就是说一下自己的优点和缺点。第三个问题，我应聘这个全球化的岗位，让我用英语介绍一个你最喜欢的UP主或者主播，时间大概一分钟左右。 第三再让我谈了我的优点和缺点（HR觉得我的优点不是很明显和大众化，没有突出的亮点）。第四大概让我策划一个活动在TikTok上面进行推广，如何做流程如何，之后让我回答一下我如何将这个活动落地和实施。第五对我的简历里的专利做了简单的提问。第六对我双学位的论文，我写的是游戏相关的进行提问，对我老师进行简单的询问。大概进行了五十多分钟，HR看着是有点累了，就结束了面试。我自己感觉总体还不错，写个面经攒攒人品，期待加入字节！

网络的知识是必须的，前端后端需要建立连接，传送数据数据结构，语言是基础写代码要考虑健壮性，如果没有找到是不是要返回提醒，如果输入数据不合适是不是要提醒，针对你的项目你日常的工作有什么是用到了测试时分多址、时分复用？短信的测试，各种场景TCP三次握手数组和链表的区别，从存储的角度和调用的效率。

一面面试 一上来就挖你自我介绍的一段工作经历 问我和客户的交流与沟通具体是如何做的 然后又问我为什么从上一家公司离职 我把锅甩给了疫情 因为我简历里有写 熟练ps和pr这一类的产品 直接问我有没有作品展示给他看 由于我是移动端 没发给他看 作罢  最后还问了我一个推广告的问题 如果要在抖音平台上推广一个拉杆箱 该怎么操作 受众人群 还有产品特点一类的 问到这个问题我甚至怀疑这是不是一面了 最后问我有什么要问他的 当然是问一下如果进去 有没有培训之类的 他说有 15天的培训 答完后说二面的消息等hr通知

在某大厂做测试工程师（非互联网），工作了两个月实在是觉得目前的工作不适合自己，内容不喜欢工种也不适合。但因为已经失去了应届生身份，只能投社招。投的是Tiktok的产品经理，也是因为对自己的认识不够，以前没有过互联网行业的工作经历，结果失败了。面试官小哥哥很温柔，一开始就是例行的自我介绍，然后就是针对简历的一些提问，以及目前在现在公司的一些经历和学到的东西，基本没有怎么问专业知识。有问以前的经历能为公司带来什么，能怎么运用到产品中。