青岛航空

面试未通过。注意套路陷阱。青岛这边招聘的HR是查户口的吗？我是不是还要去公安局开无犯罪证明给你？本地的写的清清楚楚，请问HR你是警察吗？国企也没像你这样查！还问我是来面试的吗？我不是来面试的我是来干什么的？问了些问题，没个技术含量。 真是什么样的人都能当HR，还要求现场背一段话？入职了还要天天考试？我面试的时候好几个离职的！工作内容就是制作奶茶并销售。和我说有技术含量？我以前就是干饮品店的，我还能不知道饮品店是个什么样？真把自己当大公司？没那个命却有那个病！不推荐去面试，事特别多。

面试通过。环境高大上，有收获，沟通顺畅。先和猎头面试的，然后是直线领导，再是国外曲线领导，再是部门大领导，最后HR和直线经理面谈。很不错的面试流程，喜欢这种关注候选人潜力的筛选，公司也愿意花资源培养，这是个好公司，管理模式先进。

市场营销策划实习面经 部门主管面是一个很漂亮的小姐姐面的先是自我介绍，深挖简历，全程大概40分钟，面完就说会找hr谈一下，第二天就收到offer了。

两面，最先是一个女面试官，聊的很好，最后然后我简单的在纸上写了一个脚本，给她看了，说还可以。后来换了一个男面试官，进来就说你这个一般啊，问题挺多的，也没有什么针对受众。没忍住怼了他两句，可能人家就不愿意了吧，呵呵。

面试基本就针对简历提问，比较注重学历，分公司面试比较简单，当天就联系说面试通过，要了个人材料在总部走审批流程，走了将近一个月说分公司架构调整大领导否了这批入职审批。且不说网络上入职后的负面评价了，入职前就能这样放应聘者鸽子嘛，要是不通过早说啊，浪费时间精力，也挺心疼面试官和自己的，工作也做了流程也走了，上面一句话就否了。也不知道这所谓的央企是多大脸，行事风格这么混乱，不去也罢，还不如十个人不到的小公司！！！

面试时间比较长，近两个小时。先做一份试卷，内容包括逻辑分析题，英语问答以及段落翻译，不能参考手机（注意时间）。之后被带去电脑上情景模拟了与外国顾客的售前咨询对话（测速以及服务意识），再两个面试官面谈，先做个英文自我介绍，然后进入交流阶段。最后让回去等通知，人事没有参与面试。隔天接到人事电话，电话谈薪，收到offer。面试过程是挺规范的，综合考验各方面能力。

公司旗下位于小岛上的分公司，地理位置有点不好进入，但公司办公环境是挺好的。 不知什么原因，公司布置没有明显标识，进去了还以为走错了，员工工位宽敞，面积大，看着挺敞亮，没有互联网公司开放式办公特别嘈杂的感觉。HR先是电话面试，问了对公司是否了解？对岗位是否了解？自身优势？我自认为不是很理想也约了线下见面。线下面大致有15人，先是到一个会议室，HR讲解了值得买的发展历史、创始人的故事、各个岗位的工作内容、分公司的概况，连薪资和上班要点都讲了。有点干，因为没有PPT，只是听一个人讲，有提问环节，耗时1h+。 之后进入1V1面试，十几个人排队还是要点时间的，过程15分内把，要求做个自我介绍、简单提问。个人感觉面试官线上沟通的时候不太理人，礼貌程度有待提高，但是线下听她讲解算是比较熟练的，还可以，看起来非常年轻，但有架子在...不是很讨喜岗位内容都非常基础，正常人都可以做吧，个人觉得只是混实习证明的，选哪个都一样...基本属于投了都让来,基本不初筛，现场看简历。不建议已毕业的来，因为它家招实习生不签合同...看起来也没有多大技术含量，如果想混个电商背景/实习证明可以来玩玩，但实习期比较长...