非意欧鞋厂有限公司面试经验

进门就先填了一份表，面试的时候经常填的那种，然后等了一会儿就被叫进去给总经理一面，其实我也不是很懂为什么总经理是一面，部门经理是二面，后面第二天二面做了一套题，然后二面聊了聊公司情况就过了。

首先进去hr问，了解一些基础情况。然后负责人会面试，问一些测试基础知识 ，问一些项目经验。会问性能测试，自动化这些，但是公司工作不需要，只做了解即可。

面试官挺年轻的，聊了半个小时关于工作经历、住址、家庭、感情、作息时间等，过了两个小时收到店长的微信说不好意思让我找其他工作，想知道面试官在这两小时内考虑了哪些因素确定的不合适？问店长也不知道。

销售岗位，除了年龄大，是个人基本都要那种，销售岗位离职工资会缓发一个月，经理和设计师会缓发两个月，实际比这更长，因为要等20号发工资，比如1号离职，要下个月20号才会发，而且扣钱项目比较多，上班时间根据商场时间，偶尔加班就是经常加班，每周固定一天到公司，前期入职会培训差不多一个星期左右，底薪1800，前两个月有阳光津贴，无责保底3000，有责4000，经常会培训和打鸡血

面试多对一。聊聊家常，聊聊个人工作经验，聊聊个人对未来规划，闲暇之余自己怎么提升自己能力。面试多对一。聊聊家常，聊聊个人工作经验，聊聊个人对未来规划，闲暇之余自己怎么提升自己能力。面试多对一。聊聊家常，聊聊个人工作经验，聊聊个人对未来规划，闲暇之余自己怎么提升自己能力。

1.群面--无领导小组讨论，问题是针对一个危机问题提出解决措施    面试感受： 1、需要积极发言，显示你的参与度； 2、提出有结构性框架，可以有利于引领团队讨论； 2.单面--针对简历进行提问，结构化面试

就是问一下关于品牌的看法 卖场出现的各种问题 然后让你去搭配衣服 以及看看你的临场应变能力 比较轻松自在

在官网投简历，然后当时考试一结束就去春熙路办公室去面试，hr很温柔，会问你一些很基本的问题，就喊你回家听通知，等了两周才回电话，而且是我一直打电话请自问的，很慢！

到了以后前台没人，坐了会准备打电话给HR时来了个保洁阿姨，让填简历，填完了让你等，等等等，没人理，自己打电话给HR，过了一会才来面试！让自我介绍，介绍了没有两句就打断，说两句又打断！OK，我也不想面试了，再见吧！

人事先面试，然后是技术面试，人事面试会让你看产品和当前公司的发展。技术面试会问你一些问题，主要看解决能力，没有架子。