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一面感受还不错 二面刚开始我家网不好 HR介绍旁边是某个部门的负责人我也没听清楚 后来个人展示结束了到了问题环节 电脑又卡了 她那边好像听不到我讲话 但我可以听的到那边 HR说我觉得这个孩子一般 旁边负责人说听她说前两句我就不想听 fine 我默默的按了结束通话 再见

面试通过。面试官nice，福利待遇不错，有收获，沟通顺畅。我是面试通过了的。感觉和你们的不太一样啊，虽然面试时间较长，过程严格，通过率低，但是哪家公司面试不会筛选人员呢，又不是所有面试的人都能通过，我也没有相关经验，但是我就通过了呀，而且我同期培训的好多小姐姐小哥哥都是无经验的，我觉得最后的结果肯定是取决于个人优秀与否。

面试未通过。电话面试，注意套路陷阱。过了hr面，但是主管面没过。主管一上来就问你原来的一些运营事。一开始还好只是架构方面的问题，但是后面越问越深，恨不得让你把上一家的sop、活动策划案的文档全部发给他。一步步问就算了，还用笔记。写就写了，还写的这么大声。生怕别人是个聋子，不知道你在记别人的经验是吧？！主管相当不尊重求职者，白嫖别人的经验！真的想知道为什么别人的网课做的比你好，去报个班体验一下不就行了吗，干嘛白嫖。轮到你问她了，她敷衍一下啥也没说就过去了。 对了，超级搞笑的是她问我活动策划案每一点的细节，就差让我背给她听了。我不想让她知道就说的很含糊，她竟然对我说：这不是你策划的吗，你怎么一点都不清楚。是我不清楚吗姐，是我不想让你清楚呀！各位！没过是好事，这种高管在的公司没有发展潜力的。

HR和用人部门都面过了没有问题 让做测试题 类似于公公务员考试那种 有倒计时 半个小时30道题 十个阅读理解十个计算类型题目十个公务员那种图形题 评论一道题一分钟左右 阅读理解基本看不完 跳着看 最后没通过 感觉这个测试安排在第三轮也是有点 挺遗憾的

有点像是在套方案的，问的都是基础的问题，也有可能负责人想学习更多的知识吧，招人只是他套方案和学习新技能的一个方式，无可厚非，整个面试过程会透露出你对加班的看法，一般我都是拒绝加班的，导致很多面试不过，自己掂量吧，仅供参考！

收到电话通知后，预约了视频面试的时间并且说是会收到含有网测链接的邮件，但是一直等到第二天下午才收到邮件。按要求回复邮件完成测试下载钉钉，等到面试当天却发现没有一点消息，打电话过去才被HR告知可能是网测没通过面试被取消了。由于疫情的关系，这届应届生找工作更难了，每次面试就是一次希望，兴冲冲准备网测面试查看公司的公众号却换来这样的结果。

hr发错面试时间，有点不开心。电话约18点，微信说17点，17点准备好好的被告知弄错了。每段经历都问的很细，自己比较直接没太将简历内容与岗位需求相结合，最后没给太多机会问问题就结束了。麦考林以前主要做服装2014年全年转型大健康，商城运营工作职责以社交电商与社群营销为主，招聘方向主要是电销。